近年來，巢湖市蘇灣鎮(zhèn)積極探索黨員分類教育管理模式，強(qiáng)化黨員教育管理，實(shí)現(xiàn)黨員教育“實(shí)”，黨員管理“細(xì)”，黨員作用“足”，凝聚基層治理先鋒力量，不斷增強(qiáng)黨員黨性意識、激發(fā)廣大黨員干事活力，助推黨員教育管理走深走實(shí)。

聚焦年輕黨員“崗位式”教育，鍛造吃苦耐勞能力。結(jié)合基層治理、鄉(xiāng)村振興、秸稈禁燒等重點(diǎn)工作，為年輕黨員設(shè)立實(shí)踐崗位，搭建實(shí)踐鍛煉平臺，將年輕黨員安排到急難險重任務(wù)一線經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干。建立健全“傳幫帶”制度，由一名老黨員結(jié)對一名青年黨員，通過手把手傳授經(jīng)驗(yàn)、一對一談話交流，幫助青年黨員提升思想素質(zhì)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。積極組織年輕黨員參加“三會一課”、主題黨日、專題培訓(xùn)等活動，在理論學(xué)習(xí)中錘煉黨性。充分利用微信群等社媒平臺，搭建黨員交流平臺，定期推送理論知識和政策法規(guī)學(xué)習(xí)清單，幫助青年黨員強(qiáng)化理論素養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。截至目前，累計開展黨的二十大精神理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)15次，組織青年黨員到基層黨建、鄉(xiāng)村振興等關(guān)鍵崗位鍛煉11人次，充分發(fā)揮年輕黨員的積極性、主動性。

聚焦流動黨員“動態(tài)式”管理，培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為能力。將全鎮(zhèn)360名流動黨員納入管理臺賬，做到“一支部一名冊、一村（社區(qū)）一臺帳”，切實(shí)做到底數(shù)清、數(shù)據(jù)新、資料實(shí)、去向明。實(shí)現(xiàn)包保結(jié)對制度，由一名在家黨員包保3至5名流動黨員，結(jié)成幫扶對子，定期推送學(xué)習(xí)資料，開展談心談話，收集意見建議，傳遞家鄉(xiāng)情懷，確保流動黨員“流動不流失、離鄉(xiāng)不離黨”。依托駐滬流動黨支部1個，為流動黨員打造“服務(wù)驛站”，讓流動黨員及時跟進(jìn)學(xué)、教育不脫節(jié)。利用節(jié)假日集中返鄉(xiāng)契機(jī)，召開“歸巢聚心”流動黨員返鄉(xiāng)座談會，為流動黨員解讀人才認(rèn)定、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等政策措施，引導(dǎo)流動黨員積極為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策，鼓勵流動黨員結(jié)合所在領(lǐng)域的資源、人脈，努力促進(jìn)家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

聚焦年老黨員“參與式”奉獻(xiàn)，發(fā)揮志愿引領(lǐng)能力。選任63名“五老”人員組建群眾代表議事會，利用老黨員黨性觀念強(qiáng)、辦法經(jīng)驗(yàn)多、熟悉村情民情等優(yōu)勢，積極引導(dǎo)其參與到政策宣傳、矛盾調(diào)處等工作中來，讓口碑好、威望高的老黨員當(dāng)好“參謀員”“宣講員”“調(diào)解員”，以“嘮”家常的方式，調(diào)處化解各類矛盾糾紛。定期召開民情懇談會，上門了解老黨員對村居發(fā)展的意見建議，共同推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。依托9個黨群服務(wù)中心和66個黨小組之家，邀請抗美援朝老兵、優(yōu)秀退役軍人代表等群眾認(rèn)可度高的老黨員，結(jié)合自身經(jīng)歷，開展“庭院黨課”“板凳課堂”等活動，宣講革命先輩先進(jìn)事跡，引導(dǎo)全村黨員傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈，真正實(shí)現(xiàn)老有所為、老有所用。截至目前，共通過代表議事協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛25件，開展“庭院黨課”等7次。