中垾鎮(zhèn)：嚴把“三個環(huán)節(jié)”強化干部培育

中垾鎮(zhèn)始終把強化干部教育培養(yǎng)作為一項重要戰(zhàn)略舉措，突出暢通渠道、實戰(zhàn)鍛煉、嚴管厚愛，盤活儲備資源、錘煉過硬本領(lǐng)、點燃干事激情，為中垾高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的奮斗力。

暢通渠道，搭建干部成長平臺。以黨性教育為主，專業(yè)化能力和實用知識培訓(xùn)為輔，通過鎮(zhèn)內(nèi)集中培訓(xùn)、外出參觀學習與拓展訓(xùn)練相結(jié)合的方式，搭建交流平臺，有針對性地幫助干部彌補知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)和能力短板。近年來，推薦2名優(yōu)秀青年干部赴合肥市、巢湖市政府辦等部門跟班學習，舉辦鎮(zhèn)級青年干部培訓(xùn)班4期、村書記“擂臺比武”1期、干部座談會2次、脫貧攻堅“互學互比”活動1次，并組織赴涇縣新四軍史料陳列館及軍部舊址、渡江戰(zhàn)役紀念館參觀學習。

實戰(zhàn)鍛煉，抓實干部培養(yǎng)方式。通過鎮(zhèn)機關(guān)干部下派各村、部門青年干部定期崗位調(diào)整、村級后備干部跟班學習的“立體式”多崗位鍛煉模式，開展部門交流輪崗，把優(yōu)秀年輕干部抽調(diào)到中心工作主戰(zhàn)場進行實戰(zhàn)演練，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。先后下派書記2人,派駐6名青年干部擔任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員,安排6名優(yōu)秀青年干部分工包村、32名參與鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、征地拆遷等急難險重任務(wù)，近10名干部參與輪崗，不斷提高綜合素質(zhì)和解決復(fù)雜問題的能力。

嚴管厚愛，健全干部擔當機制。鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性與分管部門和村居干部開展談心談話，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時進行關(guān)愛提醒預(yù)警。印發(fā)《關(guān)于進一步提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的實施意見》，對在一線表現(xiàn)突出、堪當重任的優(yōu)秀干部，優(yōu)先提拔使用、評優(yōu)評獎。近年來，開展廉政談話32人次，約談干部67人次，通報批評16人次。先后提拔機關(guān)干部6人擔任中層正職、5人擔任中層副職，培養(yǎng)1名90后干部任村“兩委”正職，3名90后年輕骨干任村“兩委”副職，不斷增強干部干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。