巢湖市：“四個(gè)結(jié)合”實(shí)施個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告為領(lǐng)導(dǎo)干部做“保健”[圖]

為充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作的預(yù)警作用，近年來，巢湖市認(rèn)真組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作，對苗頭性傾向性問題，及時(shí)提醒教育，最大限度地防止干部出問題、犯錯(cuò)誤，為干部成長做好“保健”。

一是與干部日常管理工作相結(jié)合。要求領(lǐng)導(dǎo)干部辦理個(gè)人重大事項(xiàng)，須提前7天向組織紀(jì)檢部門作出報(bào)告。需要報(bào)告的事項(xiàng)主要包括六方面。一是本人和家庭成員營建、買賣和參加集資建房的情況；二是本人和家庭成員出國（境）情況（含赴國外讀書）；三是本人和家庭成員買賣汽車、親友贈(zèng)送車輛情況；四是本人和家庭成員婚喪喜慶事宜操辦情況；五是配偶、子女工作安排、調(diào)動(dòng)情況；六是本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。在收集領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表后，對干部的基本情況、輔助信息予以整理記錄歸檔。干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)就有關(guān)政策規(guī)定給報(bào)告人“打招呼、提個(gè)醒”。要求干部所在單位的黨組織要加強(qiáng)在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生即時(shí)報(bào)告事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以正式提醒，杜絕即時(shí)報(bào)告不及時(shí)的情況發(fā)生。通過定期通報(bào)干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問題性信息，便于有關(guān)部門有針對性地組織開展專項(xiàng)整頓和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，切實(shí)抓好干部隊(duì)伍的經(jīng)常性教育管理工作。

二是與干部考核考察相結(jié)合。在干部調(diào)整或平時(shí)考核考察中，考察組可調(diào)閱被考察者的事項(xiàng)信息資料，作為考察時(shí)評價(jià)干部的依據(jù)，將監(jiān)督關(guān)口前移，防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，要求將個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的一項(xiàng)內(nèi)容，加強(qiáng)對貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度的監(jiān)督檢查，健全干部管理監(jiān)督長效機(jī)制。要求考察對象如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，報(bào)告情況作為干部考察的一項(xiàng)重要內(nèi)容，考察組負(fù)責(zé)對群眾反映涉及報(bào)告事項(xiàng)的有關(guān)問題進(jìn)行核實(shí)。考察對象無正當(dāng)理由不報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)的，取消其考察對象資格，并按干部管理權(quán)限視情節(jié)作出相應(yīng)處理。

三是與干部任前談話相結(jié)合。組織部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)在對新任黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任職談話、廉政談話及廉政測試時(shí)，把個(gè)人有關(guān)報(bào)告事項(xiàng)作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部談話的一項(xiàng)重要內(nèi)容。加強(qiáng)對個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度的學(xué)習(xí)宣傳，及時(shí)提醒新任干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，防止初始報(bào)告不主動(dòng)的情況發(fā)生。對發(fā)現(xiàn)的問題，采取批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報(bào)批評等方式予以糾正，形成有力的制約機(jī)制，確保各項(xiàng)制度規(guī)定落到實(shí)處。

四是與匯總分析結(jié)果相結(jié)合。在對有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行梳理、匯總和分析的基礎(chǔ)上，形成詳實(shí)的《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)匯總表》，與干部考察對象報(bào)告事項(xiàng)、考察評價(jià)、廉政鑒定和群眾舉報(bào)件查核工作結(jié)合起來，相互補(bǔ)充、相互印證，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行匯報(bào)，提供識(shí)人用人決策參考。對存在突出問題的，進(jìn)行談話提醒，正職領(lǐng)導(dǎo)干部由部領(lǐng)導(dǎo)與其談話，其他干部由部門單位黨委（黨組）書記與其談話，對存在問題進(jìn)行說明，促其自覺整改。

2012年度，全市54名處級領(lǐng)導(dǎo)干部和1000多名科級領(lǐng)導(dǎo)都集中報(bào)告了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。有116名干部就房屋買賣、子女婚慶從業(yè)、出國（境）、車輛買賣、婚姻變化及投資情況作了即時(shí)報(bào)告，對5名黨員干部報(bào)告事項(xiàng)中存在的苗頭性問題進(jìn)行了提醒。（巢湖市委組織部 焦霞）