為進一步加強村（居）干部隊伍建設(shè)，促進村（居）干部規(guī)范化管理，提高在職村（居）干部的工作積極性和責(zé)任感，建立健全村（居）干部述職評議工作的長效機制，從12月29日開始，半湯街道以“三個結(jié)合的形式”，分兩個考核組對在全街9個村（居）開展“一述四定”工作。

一是與村（社區(qū)）黨組織書記專項述職相結(jié)合。集中組織召開了由9個村（居）黨（總）支書記、村（居）委會主任、街道各部門負責(zé)人參加的專項述職會，由村（居）書記就黨建工作進行專項述職，了解各村居黨組織書記履行抓黨建工作責(zé)任情況、存在的困難和問題、以及下一步工作打算，逐個點評村居黨組織書記下一步努力方向和發(fā)展思路，加強各村居黨組織間的相互交流。專項述職會上，對各村（居）等方面情況進行現(xiàn)場測評打分。

二是與村（居）干部考核相結(jié)合。街道黨工委成立考核工作組，結(jié)合村（居）干部“一述四定”工作，通過會前擬寫上交述職報告，會上公開述職、群眾質(zhì)詢、民主評議、個別談話四步驟的形式，對村（居）享受固定補貼的“兩委”班子成員、街聘村用計生專干、選聘到村任職的致富能人及大學(xué)生村官一年來的工作進行測評，對各村（居）“兩委”干部、后備干部及大學(xué)生村官進行年終考評，確定考核等次，確定基本報酬，確定工作去留。

三是與村（居）干部履職承諾相結(jié)合。組織群眾對基層黨組織和黨員干部的承諾落實情況進行評議，重點圍繞黨組織和黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾情況、履行職能、工作作風(fēng)、為民服務(wù)等方面，組織群眾評議。對群眾評議的意見、建議，及時進行歸納整理、查找原因和深刻剖析；對群眾評議滿意的工作，繼續(xù)創(chuàng)新方法、發(fā)揮優(yōu)勢；對群眾反映問題較多的基層黨組織和黨員干部，由街道黨（工）委督促，限期整改，最終通過群眾評議，確定2013年度承諾事項，確保群眾評議的結(jié)果真實有效，不斷提高村級黨組織和黨員干部的群眾認可度。