巢湖農村商業銀行股份有限公司的市場定位是服務“三農”、服務中小企業、服務社區、服務區域經濟，支持和服務地方經濟發展。根據省聯社和省選聘辦《安徽省農村合作金融機構面向大學生村官定向招聘員工工作方案》的通知精神，現制定如下實施方案：

    一、招聘名額

    招聘1—3人。

二、招聘條件

（一）招聘對象為全省統一選聘到村任職滿2年（截至2012年10月）以上、年度（聘期）考核為稱職及以上等次的大學生村官；

   （二）普通高等院校統招的全日制大專及以上學歷，年齡在28周歲以下（1984年10月1日以后出生），專業不限；

   （三）熱愛農村工作，具有較強的事業心、責任心和組織協調能力；

   （四）品行良好、五官端正、身體健康，遵紀守法，無不良記錄；

   （五）對聘期期滿、考核為優秀等次或獲得縣、市級以上表彰獎勵的大學生村官，同等條件下優先錄用。

    三、招聘流程

（一）報名。由巢湖市選聘辦及時做好招聘宣傳，即日起開始報名，應聘者于2012年12月24日前持畢業證、學位證、第二代身份證、大學生村官服務證原件及復印件、近期彩色小二寸照片二張，到巢湖農村商業銀行（巢湖市健康東路安徽農金大廈）六樓人力資源部審查報名資格并進行現場采像。對符合條件參加筆試人員在領取準考證時每人交報名費100元。應聘資料（除證書原件外）恕不退還。聯系人：江濤、肖賢平，聯系電話：0551-82327984。

（二）資格審查與考核。市選聘辦協助巢湖農商行對報名人員的學歷條件、任職資格、考核結果和報名信息等進行全面審查審核。考核重點是大學生村官在村任職工作表現、工作責任心和組織協調能力等方面。

（三）筆試與面試。審核通過后，由省聯社統一組織筆試（具體筆試時間、地點另行通知），參加報名人員與擬招聘數量必須達到3：1的比例。參加面試人員，筆試成績須達到巢湖農商行招聘普通員工入圍面試人員成績，如果綜合成績較差且報考人數較少，巢湖農商行將不予招聘。面試由省聯社和巢湖農商行共同組織。面試結束后，按照筆試成績與面試成績各占50％計算綜合成績，并以1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人員。  

筆試內容主要以經濟基礎知識、公共知識和農村工作實務。

（四）體檢和公示。參照省聯社《關于全省農村合作金融機構2012年度員工招聘工作有關事項的通知》（皖農信聯秘〔2011〕217號）文件中的相關規定，對擬錄用人員進行體檢、公示。

    （五）辦理錄用手續。按上述招聘程序無異議的，經省聯社批準后辦理正式錄用手續。

四、用工形式及相關待遇

    正式錄用人員屬合同制員工，按照《勞動合同法》規定，由巢湖農商行與其簽訂勞動合同，享受巢湖農商行同等員工待遇，按《安徽省農村合作金融機構員工管理辦法》執行。

                                                                                         二0一二年十二月十三日