為進一步加強基層干部隊伍建設，促進村級干部規范化管理，深入了解全鎮兩委干部一年來的工作業績和群眾認可度，壩鎮于12月12日全面啟動2012年度村（居）兩委干部“一述四定”工作，做到“四個結合”，提高在職村（居）干部的工作積極性和責任感，建立健全村（居）干部述職評議工作的長效機制。取得良好成效。

一是與兩委成員公開述職相結合。為扎實推進村級兩委成員管理制度化、正規化，做到公開、透明。今年壩鎮重點開展班子成員的述職工作，壩鎮黨委要求八個行政村的主要負責人就全年的工作做出詳細的匯報，客觀分析工作中面臨的困難和不足，提出今后的努力方向和目標，做出承諾，廣泛接受群眾監督。

二是與群眾代表民主測評相結合。廣大黨員群眾代表是民主測評的主體，鎮黨委采取有力措施，選擇具有高素質的測評代表參會，努力提高群眾測評的積極性，消除群眾代表“不敢說，不愿講”的顧慮，保證民主評議的規范性和有效性；認真對待測評結果，及時對其進行科學分析，盡快形成客觀公正、符合實際的結論，以便為黨委機關正確決策提供依據。真正做到反映民意，傾聽呼聲，最大限度發揮民主測評的作用。

三是與基本報酬動態管理相結合。鎮黨委結合工作實際，深度開展村“兩委”干部年基本報酬民主評議，按照2000、1700、1500、0四個等次做出評議，進一步激發村兩委干部活力，增強村級組織的凝聚力和戰斗力，促進增比進位。