烔煬鎮：“選拔、管理、提升”三步走著力打造村級黨務工作者隊伍

巢湖市烔煬鎮“選拔、管理、提升”三步走，從提升素質、健全制度入手，著力打造一支懂政策、黨性強、業務精、能力強的村級黨務工作者隊伍，提升全鎮村級黨務工作水平。

第一步拓展渠道抓選拔。不拘一格降人才，通過考察，把政治品質好、黨務工作經驗豐富、群眾基礎好的人員選拔到村級黨務工作崗位上來。   

第二步健全機制強管理。一是黨務工作制度化。從小處著眼，健全一系列相關制度，從學習情況、黨建工作目標完成情況、工作特色、存在問題等方面規范管理村黨務工作者的行為。二是考核形式多樣化。實行量化考核，以日常管理與集中考核相結合的方式，從班子領導、制度建設、黨員發展等指標入手，并村干部年終崗位目標考核掛鉤，全面推進黨務工作考核制度的完善。三是日常管理人性化。堅持組織談心、“一對一”聯系制度，基層黨組織負責人聯系村級黨務工作者，做到“工作中答疑解惑，生活上關心幫助”，不斷提升村級黨務工作者的業務能力與工作熱情。

第三步統籌兼顧促提升。一是依托載體，抓好培訓。始終以加強村級黨務工作者素質建設為目標，依托農村黨員遠程教育平臺，側重對黨章、發展黨員工作程序、村級組織換屆程序等進行理論培訓，提高村黨務工作者的政治理論水平和抓村級組織建設的能力。二是以會代訓，跟蹤指導。鎮組織部門采取以會代訓的方式，傳要領、教方法、解難題。同時深入農村對基層黨務工作者進行基層黨建工作的業務指導，建立日常聯系制度，使黨務工作者盡快熟悉業務，盡快成為農村黨建工作第一線的中堅力量。三是他山之石，促進交流。組織村與村之間的相互學習交流，探討工作方法，理清工作思路，不斷提高他們的履職能力和綜合素質。定期組織參觀學習黨務工作先進模范村，學經驗、找差距、明措施、鼓干勁，從整體上使得全鎮黨建工作水平更上一層樓。（高媛媛）