巢湖市烔煬鎮(zhèn)“選拔、管理、提升”三步走，從提升素質(zhì)、健全制度入手，著力打造一支懂政策、黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的村級(jí)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，提升全鎮(zhèn)村級(jí)黨務(wù)工作水平。

第一步拓展渠道抓選拔。不拘一格降人才，通過考察，把政治品質(zhì)好、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾基礎(chǔ)好的人員選拔到村級(jí)黨務(wù)工作崗位上來。   

第二步健全機(jī)制強(qiáng)管理。一是黨務(wù)工作制度化。從小處著眼，健全一系列相關(guān)制度，從學(xué)習(xí)情況、黨建工作目標(biāo)完成情況、工作特色、存在問題等方面規(guī)范管理村黨務(wù)工作者的行為。二是考核形式多樣化。實(shí)行量化考核，以日常管理與集中考核相結(jié)合的方式，從班子領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、黨員發(fā)展等指標(biāo)入手，并村干部年終崗位目標(biāo)考核掛鉤，全面推進(jìn)黨務(wù)工作考核制度的完善。三是日常管理人性化。堅(jiān)持組織談心、“一對(duì)一”聯(lián)系制度，基層黨組織負(fù)責(zé)人聯(lián)系村級(jí)黨務(wù)工作者，做到“工作中答疑解惑，生活上關(guān)心幫助”，不斷提升村級(jí)黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力與工作熱情。

第三步統(tǒng)籌兼顧促提升。一是依托載體，抓好培訓(xùn)。始終以加強(qiáng)村級(jí)黨務(wù)工作者素質(zhì)建設(shè)為目標(biāo)，依托農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，側(cè)重對(duì)黨章、發(fā)展黨員工作程序、村級(jí)組織換屆程序等進(jìn)行理論培訓(xùn)，提高村黨務(wù)工作者的政治理論水平和抓村級(jí)組織建設(shè)的能力。二是以會(huì)代訓(xùn)，跟蹤指導(dǎo)。鎮(zhèn)組織部門采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，傳要領(lǐng)、教方法、解難題。同時(shí)深入農(nóng)村對(duì)基層黨務(wù)工作者進(jìn)行基層黨建工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立日常聯(lián)系制度，使黨務(wù)工作者盡快熟悉業(yè)務(wù)，盡快成為農(nóng)村黨建工作第一線的中堅(jiān)力量。三是他山之石，促進(jìn)交流。組織村與村之間的相互學(xué)習(xí)交流，探討工作方法，理清工作思路，不斷提高他們的履職能力和綜合素質(zhì)。定期組織參觀學(xué)習(xí)黨務(wù)工作先進(jìn)模范村，學(xué)經(jīng)驗(yàn)、找差距、明措施、鼓干勁，從整體上使得全鎮(zhèn)黨建工作水平更上一層樓。（高媛媛）