說起今年提升農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費保障的民生工程，我有很多的感慨。這些年，社會經(jīng)濟發(fā)展很快，國家對“三農(nóng)”工作的支持力度也一直在加大，農(nóng)民的生活水平也逐漸在提升，可是村級工作卻越來越不好做了，村級要承擔(dān)越來越多的社會管理和綜合服務(wù)工作，老百姓對村級服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高。過去都說收農(nóng)業(yè)稅難干，現(xiàn)在村干部不收農(nóng)業(yè)稅了，卻要承擔(dān)起黨建、綜治、水利興修、道路建設(shè)、計生、民政、社保和民生工程等千頭萬緒的基層服務(wù)性工作。這對村級黨組織的服務(wù)能力和服務(wù)水平是極大地考驗。

以海如村為例，村級黨組織在發(fā)揮服務(wù)載體的作用時，常常面臨幾個問題：一是工作經(jīng)費不足。村級集體經(jīng)濟底子薄弱，鎮(zhèn)級財政十分拮據(jù)，制約著村級建設(shè)和日常工作的運轉(zhuǎn)。二是后備力量不足。村里有知識、有能力的年輕人大多出去打工，愿意留在本地的，看見村干部每月幾百元的工資和不相稱的工作量就望而止步了。三是自身精力不足。村干部的新老交替很慢，當(dāng)年的“年輕干部”慢慢變成現(xiàn)在“留守老干部”，干事難免力不從心。

但是，現(xiàn)在情況不同了，自從提升農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費保障的民生工程落實下來后，村干部看到了希望，燃起了干事創(chuàng)業(yè)的激情。

先看每年9萬元的村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費，很好的保證了日常的辦公經(jīng)費和服務(wù)群眾經(jīng)費，老百姓來村辦事、復(fù)印、打印材料，我們現(xiàn)在都可以代勞了，省得他們四處跑。

再說村干部提高基本薪酬，作用也很突出。一是吸引人才到村里任職干事。一些有文化、有能力的年輕人有了到村里任職干事的意愿。二是村干部專職化轉(zhuǎn)變。以前村干部大多以農(nóng)為主、以班為輔，每天只上半日制，其他時間還要想辦法養(yǎng)家糊口?，F(xiàn)在不僅基本報酬提高了，還有了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、人身意外保險，大家能夠安心踏實地干事。三是現(xiàn)在對村干部的監(jiān)管也更加嚴(yán)格。待遇好了，要求自然也提高了。過去是“把村干部不當(dāng)干部”，現(xiàn)在是“村干部更要嚴(yán)格管理”。

總的來說，提升農(nóng)村基層黨建與服務(wù)經(jīng)費保障的民生工程，是一項能夠發(fā)揮實效、解決問題的好政策，體現(xiàn)了國家對我們基層工作的重視和關(guān)心。我們相信，今后還會有更多更好的政策支援我們基層組織的建設(shè)與發(fā)展，鄉(xiāng)村的明天一定會更加美好?。ê鷦贃|）