5562人角逐178個職位 參考人員70%來自基層

10月23日，省直機關公開遴選公務員筆試在合肥舉行，5562人參加了178個職位的遴選考試，平均報考比例為31：1。省直黨群口參照公務員法管理單位公開遴選工作人員筆試也同步進行。

此次考試分別考查了公共科目和業務知識。考試內容按照“人崗相適、突出能力”的原則，注重貼近工作實際，重點測試考生分析解決問題能力、政策理解執行能力和公文寫作能力。成績將于11月8日9:00后在網上公布。

據省委組織部有關負責人介紹，此次省直機關大規模集中遴選在我省尚屬首次，通過競爭性轉任的方式，把基層優秀公務員選拔到上級黨政機關，標志我省公務員轉任新制度的建立和實施，也是繼領導干部公選、公務員錄用凡進必考、中層干部競爭上崗之后，我省干部人事制度改革的又一亮點。

據了解，此次參加遴選考試的人員，70%來自縣和縣以下機關公務員。通過公開遴選方式選拔基層公務員，打通了公務員在各層級之間的交流渠道，使公務員轉任制度更具規范性和科學性。

來源：安徽日報  作者：聶揚飛