為把“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”充分運用到反腐倡廉實際工作中，努力探索并建立健全有效預防腐敗的新機制，4月23日下午，巢湖市委舉辦科級領導干部任前廉政法規知識測試，22名擬提拔為副科級以上領導職務和非領導職務的黨政機關和事業單位人員參加測試。

此次廉政法規測試的題目主要以《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等為主，由市紀委、市委組織部相關人員統一命題。測試采用閉卷形式，滿分100分，60分以上為合格，60分以下為不合格。若第一次測試不合格，必須在規定時間內完成補考；補考仍不合格，不提交市委常委會研究討論，考試結果將載入干部檔案和干部廉政檔案，作為提拔的重要依據之一。

據了解，巢湖市從2012年開始，建立領導干部任前廉政法規知識測試制度，任前廉政法規知識測試以擬提拔的科級領導干部為測試對象，測試干部履行領導崗位工作職責應知應會的黨紀政紀和廉政法規基本知識。測試制度實施后，已有幾十名科級干部參加了任前廉政知識測試，真正做到了要提拔，先過廉政測試關。

（謝慧芳）