為確保2026年村“兩委”班子換屆順利完成，中垾鎮(zhèn)堅(jiān)持把換屆準(zhǔn)備工作擺在基層黨建突出位置，緊扣“早謀劃、深研判、固堡壘”工作主線，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書(shū)記，科學(xué)部署“兩委”隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)打好換屆選舉工作主動(dòng)仗。

提前謀劃部署，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。我鎮(zhèn)按照“早謀劃、早部署、早行動(dòng)”的工作思路，把換屆準(zhǔn)備工作做在前面，確保換屆工作順利開(kāi)展，選出讓群眾滿意、組織放心的村“兩委”班子，筑牢基層治理基石。截至目前，召開(kāi)工作部署會(huì)2次、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)1次，從思想工作、政策培訓(xùn)、紀(jì)律審查等方面對(duì)換屆準(zhǔn)備工作進(jìn)行了安排。并利用各項(xiàng)會(huì)議、政務(wù)公開(kāi)欄、微信工作群等方式，提前宣傳換屆紀(jì)律要求，加強(qiáng)干部檔案審查，嚴(yán)格把關(guān)審核，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，保證后備干部隊(duì)伍的純潔性和戰(zhàn)斗力。

精準(zhǔn)分析研判，摸清底數(shù)實(shí)情。分工村的領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月深入全鎮(zhèn)8個(gè)村（社區(qū)），通過(guò)實(shí)地走訪、談心談話等方式，對(duì)村干部隊(duì)伍建設(shè)、民生保障、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等面臨的問(wèn)題細(xì)致摸排，為制定合理的換屆方案提供依據(jù)。今年已談心談話村干部35人次，收集意見(jiàn)建議3條。以村“兩委”班子中期評(píng)估結(jié)果為依據(jù)，重點(diǎn)對(duì)現(xiàn)有村“兩委”班子綜合分析研判和當(dāng)前中心工作督查，針對(duì)村“兩委”班子運(yùn)行狀況、年齡結(jié)構(gòu)、男女比例等基本情況，實(shí)現(xiàn)“一村一冊(cè)”精準(zhǔn)指導(dǎo)，確保村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，提升班子整體戰(zhàn)斗力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

夯實(shí)隊(duì)伍根基，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備。拓寬選人用人視野，注重從大學(xué)畢業(yè)生、致富能手、退伍軍人、創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)人員等各類(lèi)優(yōu)秀青年群體中，選拔優(yōu)秀人才作為村級(jí)后備干部人選，已儲(chǔ)備村黨組織書(shū)記后備力量17人、村“兩委”后備力量20人。嚴(yán)格落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)干部1+N”幫帶制度，由群眾工作經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高、溝通能力強(qiáng)的村黨組織書(shū)記、村第一書(shū)記擔(dān)任導(dǎo)師“手把手”幫助指導(dǎo)村級(jí)后備力量，軟弱渙散村提級(jí)幫帶，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對(duì)幫扶，幫助后備力量盡快熟悉村情村務(wù)，鋪就后備干部成才路。將“三會(huì)一課”、主題黨日、春訓(xùn)冬訓(xùn)等培訓(xùn)方式融入后備力量課程中，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容設(shè)置課程，加大鄉(xiāng)村復(fù)合型人才培養(yǎng)力度。