近年來，巢湖市柘皋鎮聚焦農村黨員教育管理創新，以“育苗強基、鑄魂賦能、實干為民”為主線，推動黨員教育從“單向灌輸”向“雙向互動”轉變，為鄉村振興注入強勁紅色動能。

建強“青年育苗池”，讓黨員梯隊“壯起來”。通過村民推薦、村“兩委”考察，動態儲備35歲以下、大專及以上學歷的優秀青年46名，納入鎮黨校“青苗班”培養，開展鄉村振興、基層治理等專題培訓12期，36人通過培訓成為入黨積極分子。建立“1名支委+1名老黨員”的雙導師培養機制，為入黨積極分子定制“理論學習+項目實踐”培養計劃，通過跟崗參與合作社管理、村級事務處置等方式壓擔子，實現入黨積極分子政治素養與實踐能力“雙提升”。實施“把致富能手培養成黨員、把黨員培養成骨干”雙向培育機制，聚焦產業發展一線選拔培養對象，2025年全鎮擬確定的黨員發展對象中產業帶頭人占比達52%，推動“能人向黨組織靠攏—黨員帶動產業升級”的良性循環。

搭好“充電加油站”，讓理論武裝“實起來”。以鎮黨校為陣地，每月開設“培根護苗”專題班，邀請模范黨員、專家學者講授黨課8場次，通過學習強國、“古韻柘皋”微信公眾號等推送理論知識160余期，實現黨員教育“全天候覆蓋”。制定《2025年農村黨員冬訓春訓方案》，依托汪橋村實訓基地，采取“現場觀摩+案例教學+實操演練”模式，組織產業發展、基層治理等實踐淬煉3期，推動學用深度融合，覆蓋黨員群眾200余人。精選36名機關業務骨干擔任村級指導員，圍繞基層治理、民生服務等領域開展“訂單式”培訓18期，覆蓋黨員干部群眾600余人次，形成“骨干帶隊伍、先進帶后進”的學習格局。

樹起“為民服務崗”，讓先鋒作用“亮起來”。黨員干部依托“柘里說事”“一言既出駟馬難追”協商議事平臺，走村入戶收集群眾急難愁盼問題47件，協調解決農田灌溉設施修繕、老舊路燈更換等實事32件，群眾滿意度達95%以上。推行“1名黨員干部+10戶農戶”結對機制，通過田間地頭宣講、板凳會解讀等方式，向農戶講透黨組織領辦合作社的組織優勢，同步開展種植技術培訓、產銷對接指導。目前全鎮共成立4家黨組織領辦合作社，帶動50余戶村民自愿入社，通過“保底收益+按股分紅”模式，戶均年增收超5000元。在村（社區）公示欄設立“先鋒展示”專區，每月更新鄉村振興、基層治理等領域的黨員典型事跡，已展示先鋒黨員18名、推送事跡報道6期，營造“學先進、當先鋒”的濃厚氛圍。