近年來，巢湖市蘇灣鎮聚焦青年人才的吸引帶動、精心培育和優化服務，錨定“三全”路徑推動青春力量建功基層，促進青年人才與鄉村振興雙向奔赴、共同成長。

全方位吸引帶動，高效凝聚協同合力。緊盯鄉村振興需求和人才缺口，重點掌握巢湖籍在外優秀人才，建立涵蓋139名旅外企業家、高校畢業生、退役軍人的信息庫，細分6類人才標簽，分類建庫、動態管理，為鄉土人才培育使用提供有力支撐。創新“1+N”聯絡制（1名村干部聯系N名在外人才），通過點對點聯系、節假日懇談、親屬關心關懷等方式，動員優秀青年人才返鄉創業、回村任職。組織開展4期家鄉宣傳推薦會、座談會，廣泛收集采取16條鎮村發展建議。積極打造“蘇說夢想 回灣創業”品牌，開展“青雁歸巢”大學生返鄉交流會9場次，成功引進1名研究生、4名本科生到村任職，9個村（社區）已儲備21名后備力量，廣泛發動各類人才在鄉村振興一線建功立業。

全環節精心培育，穩固筑牢成長階梯。按需建立“線上+線下”雙線融合培養機制，依托電教遠教站點、學習強國平臺、安徽農業大學鄉村振興團隊等，開展基層黨建、農業技術培訓20余場，精準培育一批懂技術、會經營、善管理、敢創新的“田秀才”“土專家”。推行“田間導師制”，組織10余名鎮村干部與后備力量結對，在生產一線開設“移動課堂”160人次，選派2名村書記赴浙江湖州、嘉興跟班學習，提升實戰能力。深入開展青年人才成長計劃，建立“1+1+N”結對聯系制度，由班子成員、村居書記共同擔任人才培養導師，充分發揮羊肚菌、芹芽、貝貝南瓜等果蔬種植基地和初心堂、黨性錘煉基地作用，開展現場觀摩、交流研討等活動6期，將理想信念教育與芹芽種植、菌菇培育等技能培訓結合，筑牢人才思想根基、提升專業技能，確保人才隊伍高質量發展。

全過程優化服務，充分釋放人才效能。依托黨性錘煉基地，打造“青年之家”，推動各行業青年人才交流互動、資源共享，持續激發青年人才的歸屬感和成就感。成立蘇灣鎮“青春鐵軍”志愿服務隊，開展人居環境整治、矛盾化解、重點項目推進等各類活動，推動落實為民服務事項30余件。深化校地合作，與安徽醫科大學、中國科技大學等高校聯合打造暑期實踐基地，為青年人才提供更多智力支持和資源對接。加強就業服務，積極引領蘇灣青年返鄉就業創業，持續開展“建功有你 ‘就’在蘇灣”就業見習實踐活動，組織參觀3家規上工業企業和2個特色產業基地，為人才提供施展才干的平臺和空間，推動人才發展與鄉村振興“雙向奔赴”。