巢湖市天河街道：“三點發力”推動流動黨員教育管理見行見效

近年來，巢湖市天河街道聚焦流動黨員教育管理工作，不斷探索創新管理模式，抓好切入點、關鍵點和突破點，著力提升流動黨員管理質效，確保流動黨員流動不流失，流動不流學。

以建立管理臺賬為“切入點”，確保流動黨員流而不失。印發《天河街道關于進一步加強和改進流動黨員管理工作的實施方案》，對流動黨員的管理、服務工作提出了明確的要求。通過上門走訪、電話聯系等方式全面梳理，精準掌握流動黨員入黨時間、聯系方式、流動原因、工作單位等信息，目前已按照“一人一冊”的標準，為59名流動黨員建立精準臺賬。嚴格落實專人專管，及時掌握信息變化，更新管理臺賬，確保流動黨員教育管理底清數明。構建社區干部結對一名或多名流動黨員的“1＋N”結對共建機制，定期與流動黨員進行一對一溝通，了解他們的思想動態、工作生活情況，及時傳達組織的要求和關懷。

以抓實學習教育為“關鍵點”，確保流動黨員流而有學。落實流動黨員“雙報到”制度，幫助46名流出黨員前往流出地黨組織報到，利用互聯網的便利性，建立流動黨員微信群7個，引導流動黨員通過“共產黨員網”“學習強國”“安徽先鋒網”等平臺，學習黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話精神。目前，已累計推送學習素材400余條，引導82名流出黨員參與線上學習。鼓勵流入黨員就近就便參加“三會一課”、主題黨日等黨內政治生活，推動黨員融入本地組織生活。利用春節、國慶等返鄉節點，組織社區干部及時走訪，開展“上門送學”活動，將學習教育與談心談話有機結合，為流動黨員送去“精神食糧”。2024年以來，開展“上門送學”活動38次。

以帶動作用發揮為“突破點”，確保流動黨員流而有為。開展“立足崗位作貢獻”活動，根據流動黨員的職業特點、專業特長和個人意愿，引導流動黨員積極參與糾紛調解、愛國衛生、鄰里互助、文明勸導等志愿服務活動174人次，進一步增強流動黨員的歸屬感、責任感。緊緊把握流動黨員返鄉契機，開展“情系家鄉，共話發展”流動黨員返鄉座談會，積極宣傳家鄉經濟社會發展情況，鼓勵流動黨員為家鄉發展建言獻策，共征求到發展意見建議21條。開展“辦實事、送溫暖、解難題”活動，幫助流動黨員解決子女就學、就業創業等實際困難，解決他們的后顧之憂，目前已提供政策咨詢19次，幫助解決急難愁盼問題8件。