巢湖市欄桿集鎮：踐行“123”工作法 持續加強流動黨員教育管理

近年來，巢湖市欄桿集鎮堅持“123”工作法，通過動態更新“一張表”、統籌運用“兩陣地”、搭建用活“三載體”，探索優解流動黨員教育管理“疑難雜癥”，確保流動黨員去向有掌握、管理不脫節、作用能發揮。

“一張表”動態梳理，讓流動黨員“流而不失”。按照“全面梳理、動態更新”原則，以8個村黨組織為單位，對流動黨員通過入戶走訪、電話詢問、微信聯系等方式，了解流動黨員基本情況，準確掌握流動黨員行業分布、流動地點、在外表現等基本信息。按照“一村一冊、一人一檔”標準建立健全流動黨員個人信息檔案，全面梳理流動黨員有多少、在哪里、做什么，做到“進出”“去向”心中有數，實現數量清、去向明，信息清、結構明。截至目前，建立流動黨員信息檔案276份。建立包保聯系流出黨員“1+N”制度，明確1名村（社區）“兩委”或黨務工作者，每月至少與流動黨員聯系一次，建立政治生日時必聯、逢年過節時必聯、外出返鄉時必聯、重病生患時必聯“四聯”機制，及時掌握其思想狀態、工作生活和學習情況。

“兩陣地”互通共管，讓流動黨員“流而向黨”。按照“黨員集中流動到哪，黨組織就覆蓋到哪”的思路，緊貼實際，持續開展“組織找黨員、黨員找組織”行動，探索實施共建共管工作格局。目前，在北京等地成立駐京流動黨支部1個，教育管理14名駐京流動黨員。建立流動黨員跟蹤管理機制，流動黨員外出前，要求主動向黨組織報到，由黨支部書記對外出期間教育管理提出具體要求，嚴格落實流動黨員思想政治教育、外出報告、黨支部經常聯系、組織生活等基本制度，做實做細“一站式”服務管理。落細落實“雙向聯系、雙重管理”制度，積極引導流動黨員就近就便向黨組織報到，探索流動黨員納管新路徑、管理新模式，讓流動黨員從“外來客”變身“自家人”，全力實現從“流入”到“融入”，讓流動黨員“外出有根、流入有家”。目前，已納管和轉接黨組織關系黨員51名。

“三載體”激活動能，讓流動黨員“流而有為”。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，引導流動黨員積極參加“立足崗位作貢獻”等主題實踐活動，常態化參與鄉村振興、基層治理、環境整治等中心工作，進一步亮身份、樹形象、做表率。組織實施“引鳳還巢”工程，結合元旦春節等流動黨員集中返鄉期間，組織召開“有家有為”“迎新春、敘鄉情、話發展”流動黨員新春座談會8場，分享返鄉所見所感，暢談發展致富“金點子”“好路子”，鼓勵流動黨員為家鄉發展獻才智、謀良策、引項目、薦人才，全面激活“歸雁經濟”。開展就業技能培訓，拓展返鄉創業渠道，搭建干事創業平臺，舉辦“春風送崗促就業”專項招聘會3場，聯合社保所開展種養殖技術、烘焙，陪護等專業技能培訓7期，惠及200人次，進一步增強流動黨員就業創業能力。