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巢湖市蘇灣鎮(zhèn):“三聚焦”推動(dòng)基層治理提質(zhì)增效

發(fā)布時(shí)間:2024-11-08 21:57:52 來(lái)源:本站 閱讀次數(shù):1598

近年來(lái),巢湖市蘇灣鎮(zhèn)堅(jiān)持將黨建引領(lǐng)與基層治理融合,面對(duì)社會(huì)治理中的“疑難雜癥”,不斷開(kāi)拓思路、創(chuàng)新做法,聚焦隊(duì)伍建設(shè)、考核管理、民生服務(wù),強(qiáng)化戰(zhàn)斗力、攻堅(jiān)力、服務(wù)力,推動(dòng)基層治理提質(zhì)增效。

聚焦隊(duì)伍建設(shè),提高戰(zhàn)斗力,讓基層治理“強(qiáng)起來(lái)”。遵循“規(guī)模恰當(dāng)、服務(wù)便利、功能齊全”的建設(shè)理念,完善“鎮(zhèn)黨委-村(社區(qū))黨委-黨支部-網(wǎng)格黨小組”四級(jí)組織架構(gòu)。按照“同步組建、應(yīng)建盡建”的原則將下轄9個(gè)村(社區(qū))217個(gè)自然村劃分為79個(gè)黨小組網(wǎng)格,以就近原則分配區(qū)域,按能力和體力持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)格員職責(zé)任務(wù),將青年干部、村民小組長(zhǎng)等骨干力量納入網(wǎng)格隊(duì)伍中,動(dòng)態(tài)調(diào)整782名網(wǎng)格員,織密織細(xì)網(wǎng)格治理“大網(wǎng)”。遵循“黨員帶頭”的原則,38名黨支部書(shū)記、52名村黨員干部擔(dān)任網(wǎng)格指導(dǎo)員、網(wǎng)格長(zhǎng),主動(dòng)參與網(wǎng)格事務(wù)管理,選派42名政治素質(zhì)高、溝通能力好的鎮(zhèn)級(jí)黨員干部擔(dān)任網(wǎng)格督導(dǎo)員,每月中旬深入網(wǎng)格進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),實(shí)現(xiàn)“小事不出村,大事不出鎮(zhèn),有事找網(wǎng)格”的網(wǎng)格化管理新格局。

聚焦考核管理,提高執(zhí)行力,讓基層治理“活起來(lái)”。制定《蘇灣鎮(zhèn)網(wǎng)格員工作制度及考核辦法》,圍繞網(wǎng)格活躍度、工作完成度、群眾滿意度等31項(xiàng)指標(biāo),實(shí)行“一季一考、半年一評(píng)”,對(duì)表現(xiàn)突出、成效明顯的網(wǎng)格員給予表彰,選樹(shù)“最美網(wǎng)格員”,激發(fā)網(wǎng)格員工作熱情。采用“崗前培訓(xùn)”+“定期培訓(xùn)”方式,結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作,精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,持續(xù)提升網(wǎng)格員綜合素質(zhì)和履職能力。今年累計(jì)開(kāi)展網(wǎng)格員專題培訓(xùn)5場(chǎng)。強(qiáng)化業(yè)務(wù)交流,每月召開(kāi)1次“家長(zhǎng)里短”網(wǎng)格長(zhǎng)例會(huì),每季度召開(kāi)1次“修枝剪葉”指導(dǎo)員例會(huì),圍繞矛盾糾紛化解、人居環(huán)境整治、秸稈禁燒宣傳、養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)證繳費(fèi)等日常工作,分享工作經(jīng)驗(yàn),總結(jié)工作方法。今年以來(lái),共召開(kāi)網(wǎng)格例會(huì)53次。

聚焦民生服務(wù),提高服務(wù)力,讓基層治理“暖起來(lái)”。建立“清單+閉環(huán)”工作制度,網(wǎng)格員深入田間地頭、群眾家中,常態(tài)化開(kāi)展“走訪排查、梳理匯總、情況匯報(bào)、處理反饋、回訪核查”五步工作法,了解群眾所需所想,把握真實(shí)村情民意。聚焦群眾矛盾糾紛,及時(shí)走訪調(diào)查,如實(shí)填寫《蘇灣鎮(zhèn)網(wǎng)格化治理問(wèn)題處理記錄表》,對(duì)具體問(wèn)題、處理方式、處理時(shí)限等9項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行記錄,以便后續(xù)跟蹤研判。今年以來(lái),已成功協(xié)助村(社區(qū))完成便民事項(xiàng)272件,為困難群眾提供保障服務(wù)56次;開(kāi)展矛盾糾紛排查工作36余次,化解率達(dá)100%。深入推行“四事四權(quán)”工作法,依托網(wǎng)格治理團(tuán)隊(duì),發(fā)揮網(wǎng)格隊(duì)伍集體智慧,每年1-3月以“黨員敲門問(wèn)、群眾開(kāi)門說(shuō)”的方式,梳理群眾愿事,將“問(wèn)題清單”轉(zhuǎn)化為“愿望清單”,今年以來(lái),已完成群眾微心愿35個(gè),不斷提高群眾的幸福感、獲得感、滿足感。

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