為貫徹落實中央及省市委有關人才工作要求，大力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，巢湖市委編辦近日召開專題會議，就加強人才工作宣傳進行研究部署，制定辦法措施。要求辦機關全體干部人人參與，充分利用多種途徑，宣傳人才工作政策、經驗和做法，切實使人才信息宣傳從科室“單打獨斗”轉變為全辦參與“一盤棋”，做到任務指標細化可控、責任目標分工明確，不斷推進人才信息宣傳工作再上新臺階。

一是突出工作重點。明確要求各科室將人才工作信息撰寫報送工作作為科室重點工作，緊密結合工作實際，圍繞人才工作概況、人才會議、人才政策和機構編制部門服務人才活動、為人才部門提供機構和編制保障等，及時撰寫信息，反映工作動態，營造良好人才工作氛圍。

二是完善工作制度。堅持把人才信息宣傳工作貫穿于整個工作的始終，任務分解落實到各科室，與其他各項工作同部署、同檢查、同考核。要求市委編辦領導班子及科室負責人帶頭撰寫，當好表率。同時健全完善信息宣傳發布審簽制度，嚴格執行綜合科負責人初審，分管負責人復審，主要負責人終審的信息三審制，確保人才信息宣傳及時、準確、真實。

三是加強業務培訓。利用編辦“周四學習日”學習時間和“機構編制大講堂”等平臺，不定期組織全體黨員干部學習習近平總書記關于人才工作的重要論述，省、市、巢湖市人才政策和上級有關文件精神，交流工作動態。同時發揮以老帶新作用，安排科室負責人和業務骨干，就信息撰寫要領，從文章的選題立意、段落布置、語言整理、文字加工等方面進行“一對一”教學，做到學有所悟、研有所獲，逐步提高寫作能力，提升人才信息報送質量。