中共巢湖市委組織部關于巡察整改進展情況的通報

根據合肥市委統一部署，2023年3月14日至4月25日，合肥市委第七巡察組對巢湖市委組織部進行了巡察。7月17日，合肥市委第七巡察組向巢湖市委組織部反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

一、提高政治站位，從嚴從實抓整改

一是統一思想認識，提高政治站位。召開市委組織部理論學習中心組學習會議，深入學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神等內容，并認真開展交流研討，切實筑牢巡察整改工作的思想基礎。召開市委組織部巡察整改專題民主生活會，部領導班子對照巡察反饋意見，深刻剖析自身存在的問題及根源，開展批評和自我批評，進一步深化思想認識，明確整改方向，確保巡察整改各項任務堅決有效落實。

二是加強組織領導，高位調度推進。第一時間成立部主要負責人任組長的巡察整改工作領導小組，研究制定整改方案，認真分析癥結原因，制定整改措施，并明確責任部門和完成時限。部主要負責人堅決扛起第一責任人責任，統籌領導各項巡察整改工作，巡察意見反饋以來，牽頭整改問題9個，先后主持召開部巡察整改領導小組會議3次、部務會10次，及時協調解決整改過程中存在的問題。

三是持續跟蹤督辦，建立完善制度。建立整改臺賬，堅持“周匯總、周調度”，持續跟蹤督促，嚴格對賬銷號，對立即就能解決的問題，立行立改，嚴格按期完成整改；對需要長期堅持的問題，分階段常態化推進，以釘釘子精神抓好整改；對反復出現、普遍發生的問題，立足實際建立健全長效機制，不斷鞏固擴大整改成效。截至目前，已建立完善制度14項。

二、堅持問題導向，緊盯不放抓落實

（一）貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央決策部署以及省市委工作要求方面

1.深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

（1）擴大學習宣傳覆蓋面。一是加強理論學習。召開機關支部黨員大會，專題學習《黨的二十大報告》《中國共產黨章程》等內容，并發放學習資料。二是送學上門服務。8月中旬，向全部退休黨員發放黨的二十大精神相關學習材料。9月下旬，采取集中學習、送學上門和郵寄材料等方式，向全部退休黨員發放主題教育必讀和選讀學習資料。三是開展組織活動。按期開展“三會一課”等組織生活，組織退休黨員參加黨小組會，開展集中學習，參與黨員之星評選。

（2）深入開展研討交流。一是提高思想認識。召開部理論學習中心組學習會議，認真組織學習《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》，提高思想認識，把握工作要求。二是認真開展研討。按照規定要求，3月以來，分別圍繞5個專題開展學習研討。三是提升研討質量。3月以來，召開部理論學習中心組學習會議前均制定學習方案，提前印發學習資料，中心組成員認真做好研討準備，深入開展研討交流。

（3）聯系實際做好人才工作。一是深化思想認識。召開2023年市委人才工作領導小組會議，學習習近平總書記關于人才工作的重要論述摘編、省高層次人才代表座談會和合肥市委人才工作領導小組會議精神，專題研究部署2023年全市人才工作。二是做好人才服務。組織開展“我為人才辦實事”活動，赴企事業單位開展調研，向高層次人才宣傳人才政策。召開人才服務專員業務培訓會，專題部署市領導聯系服務專家等工作。印發《關于開展巢湖市“人才服務月”活動的通知》，在全市范圍內開展理論學習、政策宣講和特色活動。三是完善體制機制。召開人才工作專題會議，各職能部門協調配合的人才工作長效機制得到進一步強化。印發《關于進一步加強人才信息宣傳工作的通知》，建立信息報送和審核機制。印發《關于開展市委常委、市政府黨員副市長聯系服務專家工作的通知》，調整市領導聯系服務專家名單。四是加強政策宣傳。召開市人才公寓出售管理工作領導小組會議，分別審核第九批、第十批人才公寓申請人信息，市房產服務中心牽頭向重點產業企業宣傳人才公寓政策。

2.扎實推進基層黨建工作

（4）強化黨建引領城市治理。一是組織開展集中學習。召開部理論學習中心組學習會議，認真學習相關文件精神。召開城市基層黨建工作例會，組織各街道組織委員和市直相關單位科室負責人學習加強城市領域基層黨建有關文件，分享合肥市黨群服務中心品牌打造的優秀案例。二是外出學習拓展視野。組織9名社區黨組織書記赴上海市松江區的街道和社區跟班學習，實地學習先發地區抓城市黨建工作品牌的做法。三是認真摸底建庫培育。印發了《關于做好巢湖市城市領域基層黨建工作“領航”計劃示范庫和培育庫建設的通知》，對照培育選樹類型開展全面摸底調研，按照“一對象一策”的原則開展指導培育，目前已有16個基層黨組織納入巢湖市級示范庫、培育庫。四是調研指導打造品牌。赴臥牛山街道、亞父街道開展城市基層黨建專題調研，并召開各街道組織委員和部分社區黨組織書記的座談交流會，推進“一居一品”建設。

（5）提高非公黨建質量。一是開展學習培訓。召開市委非公工委擴大會議和部理論學習中心組會議，認真組織學習習近平總書記關于非公黨建工作的重要論述；舉辦巢湖市2023年非公企業和社會組織黨組織書記暨第五批非公黨建工作指導員培訓班。二是抓好問題整改。下發《2023年5、6月份非公黨建工作提示單》；召開市委非公工委第二季度工作例會，部署開展“兩個覆蓋”工作集中攻堅行動。三是全面開展摸排。3月以來，開展摸底排查工作3次。四是加快工作推進。3月以來，下發季度重點任務清單4次、月度工作提示單8次，召開工作例會4次；8月2日，召開市委非公工委擴大會議，通報當前非公黨建工作推進情況，并部署下半年重點工作。

（6）大力整頓軟弱渙散黨組織。一是強化理論學習。召開部理論學習中心組學習會議，認真學習相關文件精神。二是全面開展“回頭看”。研究制定《軟弱渙散村黨組織整頓“回頭看”工作方案》，組織2019年以來被納入軟弱渙散村黨組織整頓對象的鎮街開展全面自查，8月份已完成自查任務。三是持續跟蹤問效。市委常委會研究通過2023年度軟弱渙散村黨組織整頓對象。組織召開2023年度軟弱渙散村（社區）黨組織整頓工作調度會，專題學習省市相關文件精神，聽取相關鎮街整頓工作進展情況匯報，并開展業務培訓，對常態長效抓實軟弱渙散村黨組織整頓工作提出具體要求。組織召開2023年度軟弱渙散村（社區）黨組織整頓工作現場會，再次對整頓工作進行督促指導，持續跟蹤問效。

（7）強化流動黨員教育管理。一是開展流動黨員摸排。印發《關于開展流動黨員信息摸排的工作提示》，開展流動黨員摸排，更新完善流動黨員信息臺賬。印發《中共巢湖市委組織部關于開展流動黨員組織關系集中排查的通知》，進一步對流動黨員情況進行全面摸底，并按照農村、城市、非公、離退休人員、流動人才等7類不同類型分類統計管理。二是加強工作督查指導。下發工作提示單，要求相關單位制定工作方案加強管理。三是豐富教育管理方式。赴上海市青浦區召開駐滬黨支部流動黨員代表座談會，開展“凝聚奮進力量 共創幸福未來”主題活動。充分利用QQ、微信等工具，加強流動黨員教育管理。四是強化流動黨員管理。召開流動黨員教育管理工作會議，推動流動黨員教育工作不斷走深走實。

3.狠抓黨委（黨組）班子建設

（8）加強民主生活會督導。一是深化思想認識。先后召開市委組織部理論學習中心組學習會、市委常委會會議，傳達學習有關文件規定。二是壓實黨建工作責任。召開市委黨的建設工作領導小組會議，聽取政法、國企、學校、衛生等領域黨建工作匯報并提出加強和改進措施。三是落實制度規則。嚴格落實上級黨組織派員參加下級黨組織民主生活會制度，派出4個督導組，督導本輪提級巡察相關單位專題民主生活會。

（9）加大班子統籌調配力度。一是強化理論學習。召開部理論學習中心組學習會議，認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》文件精神。二是抓好問題整改。對全市空缺崗位進行了全面梳理，形成現任領導班子結構狀況一覽表，根據班子建設現狀和干部德才表現，擇優選配干部補齊崗位。三是擇優儲備干部。對各鎮街、市直各單位開展干部隊伍建設大調研，登記后備干部，切實提升優秀干部人才儲備力度。

（10）嚴格管理班子成員。一是深化思想認識。先后通過市委理論學習中心組、市委組織部理論學習中心組學習會等形式，傳達學習習近平總書記關于加強對“一把手”和領導班子監督的重要指示精神；市委組織部聯合市司法局組織新提拔及進一步使用干部開展任前黨章黨紀和法律法規知識測試。期間，市委組織部主要負責同志與他們開展任前談話。二是加強警示教育。市公安局召開貫徹落實省委巡視反饋意見整改工作推進暨警示教育大會；市教體局組織全市中小學校長、幼兒園園長開展警示教育，邀請駐市教體局紀檢組組長作廉潔教育專題報告。三是健全監督機制。依托電話、信件、短信和網絡等渠道，常態化全方位受理選人用人問題以及對領導班子和領導干部有關問題舉報，及時受理查核。加強對被合肥市巡察單位專題民主生活會的指導督導，抽調市委組織部、市紀委監委機關干部參與指導被巡察單位專題民主生活會。

4.不斷強化干部隊伍建設

（11）及時開展干部交流輪崗。一是提高思想認識。召開部理論學習中心組學習會議，認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨政領導干部交流工作規定》文件，深刻把握領會精神實質，加強對干部隊伍綜合研判分析。二是加強動態管理。確定專人負責對全市科級干部隊伍進行全面梳理，建立任職臺賬。對長期任職同一崗位的干部及時預警，適時調整，杜絕干部交流輪崗問題再次發生。

（12）加強干部監督管理。一是加強政策業務學習。召開部理論學習中心組學習會，傳達學習《中國共產黨組織處理規定（試行）》等文件，增強干部監督管理意識，提高組織處理業務水平。二是強化信息溝通交流。召開全市干部監督工作聯席會，修訂完善了《巢湖市干部監督工作聯席會議制度》，每月及時收集匯總干部監督信息，并開展綜合分析研判。

（13）充分發揮職級晉升激勵作用。一是強化理論學習。召開部理論學習中心組學習會議，認真學習相關文件精神，進一步提高思想認識，加深政策理解。二是建立人才儲備。結合2022年度市委綜合考核，市委派出綜合考核組，對各鎮街、市直各單位、市管學校開展干部隊伍建設大調研，初步形成優秀干部后備庫，建立優秀干部儲備臺賬和職級（等級）職數使用臺賬，適時提拔使用或晉升職級（等級）。

（14）加強村級干部培養儲備。一是深化思想認識。召開部理論學習中心組學習會議，認真學習習近平總書記在中央農村工作會議上的重要講話及“三農”工作重要論述等學習材料。二是落實關愛措施。研究制發《關于做好屆中補選村（社區）“兩委”班子成員工作的通知》，明確嚴把補選啟動關、人選質量關、補選程序關。2023年7月起，統一由市級通過“一卡通”系統按月對村干部基本報酬進行打卡發放。三是實行公開招考。3月以來，全市共公開招錄村級后備干部39人。四是建立完善臺賬。建立完善村級后備干部動態管理臺賬，實時掌握村級后備干部儲備情況。

（二）糾治群眾身邊的腐敗問題和不正之風方面

5.壓實全面從嚴治黨“兩個責任”

（15）加強黨風廉政建設研究部署。一是強化理論武裝。召開部理論學習中心組學習會議，組織學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，提高思想認識，強化責任意識。二是落實專題研究。召開部務會專題研究部署黨風廉政建設工作，總結2022年黨風廉政建設工作開展情況，部署2023年黨風廉政建設工作任務。召開市委組織部機關黨風廉政建設推進會，進一步部署安排部機關黨風廉政建設工作。召開部機關全體黨員會議，觀看警示教育片，開展警示教育。

（16）強化廉政風險防控。一是增強廉政意識。召開市委組織部黨風廉政建設工作推進會，組織學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等文件，增強全體機關黨員干部廉政風險防范意識。二是加強工作宣傳。在巢湖先鋒網黨風廉政版塊發布黨風廉政工作信息稿件。三是優化財務管理。已修訂完善《財務管理制度》，進一步規范日常財務管理。

（17）嚴格落實監督責任。一是強化業務學習。召開部理論學習中心組學習會，傳達學習《黨政領導班子和領導干部考核條例》《關于公務員受處分工資待遇處理有關問題的通知》及《全國組織系統“12380”舉報受理工作規定》，進一步提升政策理解水平。二是全面梳理排查。對2019年以來組織部門受理的選人用人舉報件進行全面梳理排查、舉一反三，重點對舉報件查核情況和反饋情況進行“回頭看”。三是嚴格落實規定。市委組織部、市人社局、市財政局、市審計局等部門召開聯席會議，要求相關審批單位嚴格按照有關規定審核把關。

6.全面落實“一改兩為”工作

（18）強化為民服務意識。一是開展業務培訓。召開市委組織部機關效能建設工作推進會，組織學習《合肥市12345熱線分級分類辦理實施辦法》，熟悉辦理流程，提高業務水平，增強為民服務意識。二是認真履行職責。嚴格落實首接責任，部辦公室明確專人負責，主動牽頭辦理涉及多單位、多部門的群眾投訴件。三是加強日常管理。已安排人員每日瀏覽12345政務服務便民熱線平臺，及時查收轉辦工單，嚴格按照要求規范辦理，3月以來，無申請退回工單情況。

（19）提高為企服務水平。一是開展學習培訓。召開部理論學習中心組學習會議，認真組織學習習近平總書記關于為企服務的重要講話。組織舉辦巢湖市2023年非公企業和社會組織黨組織書記暨第五批非公黨建工作指導員培訓班，邀請上級領導對黨建惠企等工作進行專題輔導。二是梳理資金發放情況。逐條核對2019-2022年各級“雙強六好”“雙比雙爭”“五抓五送”等獎補資金發放情況，形成《獎補資金發放登記臺賬》。三是開展助企服務。組織黨建工作指導員開展“問題幫辦、助企發展”主題活動，與企業負責人、黨群組織負責人和職工群眾進行談心談話，詳細了解企業生產經營情況、黨群工作開展情況和職工群眾工作生活情況等。

（20）不斷強化工作作風。一是開展業務培訓。召開部理論學習中心組學習會議，組織學習《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》《干部人事檔案工作條例》，明確工作要求，深化思想認識。開展干部人事檔案工作業務培訓，組織工作人員認真學習干部人事檔案的內容與分類，以及檔案專項審核重點。二是及時整改問題。向有關單位發放缺項材料清單，8月4日材料已補充完善。9月，對民主生活會材料和干部人事檔案整理責任落實不到位的工作人員進行提醒談話。三是強化日常管理。按照民主生活會工作要求，會前對民主生活會材料嚴格把關，并召開市委組織部巡察整改專題民主生活會，部領導班子及成員對照此問題認真剖析，明確整改措施；嚴格執行干部人事檔案日常管理規定，對新錄用公務員檔案進行專審。

7.嚴格落實中央八項規定精神

（21）規范公務接待工作。一是組織業務學習。召開部黨風廉政建設工作推進會，組織學習《巢湖市市直單位公務接待經費管理暫行辦法》和《關于調整巢湖市市直機關公務接待用餐標準的通知》，進一步明確工作標準，提高業務能力。二是完善相關制度。已修訂完善《財務管理制度》《公務接待及工作餐管理制度》，進一步規范日常管理。

（22）嚴格審核把關工作餐報銷。一是強化理論學習。召開部黨風廉政建設工作推進會，組織學習《巢湖市市直單位公務接待經費管理暫行辦法》。二是嚴格規范報銷。已修訂完善《財務管理制度》《公務接待及工作餐管理制度》，對工作餐報銷單信息和附件嚴把審核關，按要求規范填寫報銷信息，做到“三單合一”，及時報銷。

（23）嚴格審核差旅費報銷。一是組織業務學習。召開部黨風廉政建設工作推進會，組織學習《巢湖市市直機關差旅費管理辦法》和《關于調整巢湖市市直機關差旅住宿費標準的通知》，進一步熟悉報銷流程，明確報銷有關規定。二是加強日常監管。嚴格審核差旅費報銷單據，無超范圍、超標準開支的費用。

（24）加強公務用車管理。一是組織業務學習。召開部黨風廉政建設工作推進會，組織學習《關于規范公務用車使用管理有關工作的通知》《巢湖市公務用車管理使用辦法》，提升規范用車意識，確保公務用車管理更規范更高效。二是及時整改問題。已完善公車維修保養登記表、公車加油記錄登記表等基礎臺賬，完成平臺用車申請人信息更新。三是完善相關制度。已修訂完善《公車使用管理制度》，嚴格執行公務用車“一車一卡，憑卡對號”加油登記和公務用車維修保養審批登記等規定，規范日常管理。

8.嚴格執行財經紀律

（25）嚴格管理材料印刷。一是明確在外印刷要求。經部務會研究，已修訂完善《會務及公文管理制度》，對在外印刷行為進行規范要求。在部機關全體人員會議上認真組織學習該制度，增強機關干部的節約意識、規范意識，督促嚴格落實制度。二是嚴格執行有關規定。各科室原則上在本單位自行打（復）印有關材料，需外出打（復）印材料的，必須事先請示分管副部長同意后，由辦公室安排到指定地點打（復）印。

（26）規范固定資產管理。一是開展業務學習。召開部黨風廉政建設工作推進會，傳達學習《安徽省財政廳關于進一步加強行政事業性國有資產基礎管理工作的通知》等文件，把握工作要求，規范固定資產登記管理。二是規范固定資產管理。辦公室明確專人負責，已建立固定資產管理臺賬，登記具體管理使用人，并及時更新臺賬數據。三是及時建章立制。已修訂完善《固定資產管理制度》，經部務會研究，人員變動要及時辦理固定資產交接手續，由辦公室具體負責督促落實，每年對固定資產進行一次全面清點，并加強日常管理。

（27）規范黨費支出。一是提高思想認識。召開部理論學習中心組學習會議，認真學習《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》《關于進一步規范黨費工作的通知》等文件，加深對黨費使用原則、范圍、管理等方面要求的理解與把握。二是全面進行自查。印發《關于做好黨費有關工作的通知》，要求22個黨（工）委圍繞黨費測算、收繳、使用等情況形成自查報告，并形成《巢湖市2022年度黨費工作總結》。

（三）貫徹落實新時代黨的組織路線、發揮黨建排頭兵作用方面

9.不斷強化領導班子能力建設

（28）嚴肅政治生活。一是組織理論學習。召開部理論學習中心組學習會議，認真組織學習有關文件，提高開好民主生活會的思想認識。二是加強業務培訓。召開民主生活會業務培訓會，進行專題業務輔導，提高部機關工作人員業務水平。三是認真召開民主生活會。按照巡察整改專題民主生活會工作要求，召開市委組織部巡察整改專題民主生活會，會后認真制定班子和個人整改“四個清單”，扎實推進整改工作。

（29）嚴格落實“三重一大”制度。一是認真組織學習。召開部理論學習中心組學習會議，認真組織學習《中共巢湖市委貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》，增強民主決策的思想認識。二是嚴格執行規定。重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用均按制度規定，提請部務會集體研究討論決定。

（30）規范召開部務會。一是深化思想認識。召開部理論學習中心組學習會議，認真組織學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等文件，切實增強對黨內政治生活重視程度。二是規范會議記錄。召開辦公室全體工作人員會議，對會議記錄工作提出具體要求，會議記錄人員要如實、詳細記錄參會人員發言。三是修訂制度文件。已修訂完善《中共巢湖市委組織部工作會議制度》，規范會議管理，辦公室全體人員認真學習這一制度，并學習借鑒其他單位經驗，努力提升部務會召開及記錄的規范化水平。

（31）加強機關日常管理。一是增強效能意識。召開部效能建設工作推進會，學習巢湖市效能建設文件制度匯編等文件精神，通報效能建設明察暗訪情況。二是完善管理制度。已修訂完善《請銷假及報備制度》《考勤值班制度》，進一步加強機關內部管理，增強組織紀律觀念，部機關全體人員認真學習以上制度，做到自覺遵守執行。三是做好日常管理。每日進行考勤，每月統計并通報干部考勤情況，同時對請銷假程序嚴格把關，進一步規范日常管理，帶頭使用皖政通系統請銷假應用，用信息化手段加強請銷假管理。

10.充分發揮機關黨建示范引領作用

（32）及時完成支部換屆。一是加強學習，完成換屆。召開機關支部黨員大會，完成支部換屆工作，重新選舉黨支部書記、副書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員各1人。召開機關支部黨員大會，專題學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》等內容，并發放學習資料。二是強化培訓，提升能力。安排黨支部組織委員參加市直機關黨建業務培訓班，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、《中國共產黨支部工作條例（試行）》以及發展黨員工作實務等。三是爭先進位，示范引領。向市直機關工委報送《市直機關直屬黨組織星級黨支部創評工作推進表》，積極爭創星級黨支部。制定《市委組織部機關黨支部建設工作有關制度》，嚴格執行，不斷提升機關黨建規范化水平。

（33）選優配強機關支部班子。一是加強理論學習。召開機關支部黨員大會，專題學習《中國共產黨組織工作條例》等內容，提升組織工作業務水平，增強抓黨建意識，避免出現“燈下黑”問題。二是選優配強班子。召開機關支部黨員大會，完成黨支部換屆工作，結合干部人事調整，選優配強機關黨支部班子。新一屆支委會產生后，堅持每月召開1次支委會，每月召開1次黨小組會，每季度召開1次支部黨員大會，并上1堂黨課。

（34）規范發展黨員。一是加強理論學習。召開機關支部黨員大會，專題學習《中國共產黨發展黨員工作細則》等內容，并發放學習資料。二是認真核查信息。已完成相關材料歸檔，并對有關情況進行單獨說明。三是完成資料歸檔。開展2019年以來市委組織部新發展黨員檔案“回頭看”，已完成相關材料歸檔。

11.嚴格執行選人用人工作規定

（35）合理選配紀檢監察干部。一是強化學習。召開部理論學習中心組學習會議，認真學習習近平總書記關于紀檢監察干部隊伍建設的重要指示批示精神，深化思想認識，增強選優配強紀檢監察干部隊伍意識。二是加強交流。加大紀檢監察干部交流力度。

（36）規范做好回避記錄。一是強化理論武裝。召開部理論學習中心組學習會議，組織學習《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等文件精神。二是提高業務水平。組織會議記錄人員學習《討論決定干部任免會議記錄暫行規定》，對回避情況規范準確記錄。

（37）嚴格執行干部選拔任用程序。一是強化理論學習。召開部理論學習中心組學習會議，組織學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件精神，準確把握“凡提四必”程序要求。二是嚴格執行程序。辦公室全體人員認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件，提升業務能力。

12.嚴格落實巡視巡察整改要求

（38）進一步強化制度約束。一是強化警示教育。堅持用身邊事教育身邊人，市資規局召開省委巡視整改推進會和違規掛證取酬專題警示教育會，教育提醒全體干部職工規范履職行為；市住建局召開系統內部警示教育會，會上集中觀看了警示教育片，對違規掛證問題提出強調要求。二是組織全面排查。市紀委監委、市委組織部、市人社局等相關單位聯合印發《關于在全市范圍內開展違規發放津貼補貼及違規掛證取酬排查清理工作的通知》，對2019年以來黨政機關、事業單位等人員違規掛證取酬情況開展全面自查自糾。

三、突出常態長效，持續深入抓鞏固

一是持續強化理論武裝，堅定政治方向。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻理解把握習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，切實提高政治站位，認真履行整改主體責任，堅持任務不變、力度不減、標準不降，持續做好巡察“后半篇文章”，以實實在在整改成效體現政治擔當。

二是持續突出問題導向，深入推進整改。緊盯突出問題，對需要繼續整改的問題，進一步細化時間表、路線圖，高標準扎實推進；對基本完成整改的問題，進一步提高工作效率，爭取全面整改到位；對已經完成整改的問題，開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮，確保巡察反饋問題一個不落、見底清零。

三是持續加強統籌調度，強化成果運用。堅持統籌抓、抓統籌，把此次巡察整改同全面貫徹落實黨的二十大精神結合起來，同學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育結合起來，同組織部門強黨建、育干部、引人才等重點任務結合起來，運用整改成果全面推動巢湖組織工作提質增效。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0551-82314232；郵政信箱：安徽省合肥市巢湖市姥山路1號綜合樓5樓中共巢湖市委組織部（郵編：238000）；電子郵箱：chswzzb2023@163.com。