巢湖市散兵鎮(zhèn)：“3+”模式 從嚴(yán)抓好黨員發(fā)展工作

近年來，巢湖市散兵鎮(zhèn)嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，以優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升能力素養(yǎng)素質(zhì)、規(guī)范發(fā)展流程為抓手，嚴(yán)把黨員發(fā)展三個(gè)關(guān)口，有效提升農(nóng)村黨員發(fā)展質(zhì)效。

“人才儲(chǔ)備+重點(diǎn)培養(yǎng)”，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。全面梳理村級(jí)后備干部、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、技術(shù)能手等人才信息，將63名優(yōu)秀青年納入散兵鎮(zhèn)“本土人才庫”，各村（社區(qū)）明確專人專責(zé)，實(shí)施人才信息“一人一檔”動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)蓄好黨員發(fā)展“源頭活水”。聚焦非公企業(yè)、社會(huì)組織、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)和新就業(yè)群體等各行各業(yè)，重點(diǎn)培養(yǎng)35歲以下優(yōu)秀從業(yè)人員，定期開展黨員群眾座談推薦和群團(tuán)組織推優(yōu)，按照“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則，推動(dòng)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)從“單一”向“多元”、從“老齡化”到“年輕化”轉(zhuǎn)變。截至目前，共吸收入黨積極分子12人，列為發(fā)展對(duì)象3人，接收預(yù)備黨員4人，其中大專以上學(xué)歷10人，平均年齡33歲。

“學(xué)習(xí)教育+實(shí)踐鍛煉”，提升能力素養(yǎng)。注重強(qiáng)化思想政治教育，結(jié)合“三會(huì)一課”和遠(yuǎn)程電教，學(xué)透黨章、黨規(guī)、黨史等“必修課”，學(xué)好農(nóng)業(yè)農(nóng)村、本土歷史人文等“選修課”，以黨內(nèi)組織生活為契機(jī)，舉辦散兵鎮(zhèn)青年人才“思享匯”4期，參與青年104人次；開展入黨積極分子暨發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)31人；邀請(qǐng)黨校高級(jí)講師開展黨的二十大精神知識(shí)宣講，86人接受教育，收到學(xué)習(xí)心得30余篇。探索黨員發(fā)展積分制管理，各村（社區(qū)）針對(duì)轄區(qū)入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象，建立個(gè)人積分檔案，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)全鎮(zhèn)30名入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象下沉到一線，協(xié)助村級(jí)網(wǎng)格員開展矛盾調(diào)解、困難幫扶等活動(dòng)，累計(jì)為民辦實(shí)事150余件。

“分類管理+全面監(jiān)督”，規(guī)范發(fā)展流程。始終把規(guī)范程序作為抓好黨員發(fā)展“生命線”的關(guān)鍵點(diǎn)。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，定期組織各級(jí)黨務(wù)工作者開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將黨員發(fā)展細(xì)則、發(fā)展程序和材料歸檔等作為散兵鎮(zhèn)“組工課堂”重要內(nèi)容，目前已開展黨員發(fā)展專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)2期，參加人員76人次。強(qiáng)化分類管理，各支部建立入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員跟蹤臺(tái)賬，黨組織負(fù)責(zé)人定期開展談心談話活動(dòng)，入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員主動(dòng)向黨組織匯報(bào)學(xué)習(xí)、生活和工作情況。強(qiáng)化監(jiān)督管理，進(jìn)一步完善并嚴(yán)格落實(shí)黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度、專人專柜黨員檔案管理制度，鎮(zhèn)紀(jì)委和各級(jí)黨組織全程監(jiān)督，對(duì)黨員發(fā)展“5個(gè)階段、25個(gè)步驟”層層審核、把關(guān)，通過嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展程序，確保黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。