近年來，合肥市巢湖市堅持念好“聯、嚴、學、用”四字訣，著力破解流動黨員“去向難掌握、管理難落實、作用難發揮”等難題，不斷加強流動黨員“鏈式管理”。

緊扣“聯”字，完善流動黨員“信息鏈”。針對流動黨員流動性大、分散性廣、可控性弱等特點，巢湖市通過組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員和與流入地黨組織加強對接的“三找一對接”方式，全面掌握流動黨員基本情況、家庭地址、聯系電話、流動去向及黨組織關系“五個信息”。常態化組織17個鎮街開展流動黨員工作部署會，以村（社區）黨組織為單位，建立流動黨員信息登記冊、流動黨員檔案，累計完善村級名冊179個、鎮街級管理臺賬17個，動態更新全市2352名長期在外流動黨員外出動向、思想狀況、參加黨的組織生活等情況，確保黨員“流動不流失”。

突出“嚴”字，規范流動黨員“管理鏈”。按照“組織部門主導、鎮街黨委推動、行業協會聯動、流入地黨組織共管”的全方位管理方式，每季度開展1次流動黨員情況梳理工作，分析流動黨員地域分布情況。依托駐外地商會、從業者協會、行業園區黨委等，在上海、南京等地成立17個流動黨員黨組織，強化流動黨員集中教育管理和服務工作。優化升級鎮街黨群服務中心、新時代文明實踐站、工會“幸福”驛站等活動場所，打造流動黨員紅色驛站，為流動黨員提供紅色教育、黨組織關系轉接、政策咨詢等服務，確保黨員“流動不流管”。

聚焦“學”字，擴寬流動黨員“教育鏈”。積極探索流動黨員“互聯網＋”學習模式，依托巢湖先鋒、巢湖發布公眾號開設“巢課堂”“先鋒‘筑’巢”等專欄，及時向流動黨員發送學習通知、學習內容、精品課件等學習信息2000余條，為流動黨員政策理論學習提供保障。開通3條“紅色公交”線路，通過車載視頻、車廂內宣傳專欄、學習強國二維碼鏈接，打造學習教育流動基地。緊盯春節、國慶、端午等集中返鄉時間點，通過召開黨員大會、主題黨日活動、流動板凳會等開展集中教育培訓，按照不少于32個學時的標準，采取集中觀影、分組研討、情景授課等方式，推進流動黨員教育時間、內容、質量落到實處，確保黨員“流動不流學”。

注重“用”字，延伸流動黨員“作用鏈”。以全市1543個網格和9344人的網格管理隊伍為載體，采取“1+1”或“1+X”的幫聯方式，指派黨組織書記、優秀黨員、黨務工作者與流動黨員結對幫聯，形成“支部+支委+在家黨員+流動黨員”的管理責任機制，按照“一季一訪”“一節一問”原則，及時為流動黨員提供政策咨詢、信息提供和技能培訓等服務。以17個鎮街為單位，定期組織召開“游子歸巢”“為愛巢添彩”等流動黨員座談會、茶話會，通報家鄉建設情況，聽取流動黨員的意見建議、問題需求，制定建議清單32條，同步鏈接群眾需求清單，發揮流動黨員見識廣、信息全等優勢，組建流動黨員志愿服務隊23支，“線上”主動領任務、踐承諾、服務群眾，確保黨員“流動不流為”。