巢湖市銀屏鎮：“四個聚焦”扎實推進黨員發展工作

近年來，巢湖市銀屏鎮始終將黨員發展作為基層黨員隊伍建設的重要抓手，嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，聚焦“選育管用”，為進一步提升黨員發展質量、建強村級黨組織注入“健康血液”。

聚焦“選優”，儲備一支隊伍。結合工作實際，科學制定年度發展計劃，把黨員發展工作納入黨建工作整體目標。細致摸排符合黨員發展條件的先進分子和優秀人才，鼓勵引導其向黨組織靠攏。在收到入黨申請書后，按照每個基層黨組織入黨積極分子與發展對象不低于1:3的比例，加強對入黨積極分子的教育培養。嚴格把好“入口關”，由支部書記對每名入黨申請人開展談心談話活動，了解掌握入黨動機，鎮黨委安排專人深入周邊開展實地走訪調查，跟進了解各入黨積極分子的平時表現及工作情況，充分考察綜合素質。

聚焦“育強”，制定一套課程。從各單位抽調精干黨務工作者，組建黨員發展培訓工作組，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，遵照黨章黨規黨紀，科學規范制定課程，按時開展入黨積極分子暨發展對象培訓班，并將學習情況作為發展黨員的重要參考依據。同時，立足鎮內蔣家河口戰斗遺址、銀屏革命老區展示館等紅色教育資源，結合學習宣傳貫徹黨的二十大精神宣講、黨課開講了、書記上黨課等活動，組織開展實地觀摩教育活動，進一步強化思想、增強黨性，樹牢“聽黨話、跟黨走”的責任意識。

聚焦“嚴管”，嚴格一道流程。以《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導，規范發展黨員程序步驟，細化發展黨員必備材料，結合必要時間節點逐項制定標準化材料，做到步驟不少、程序不漏、環節不落。鎮黨委堅持對發展黨員檔案逐一審核，與每名發展對象深入談話，嚴格黨員發展流程。同時，完善發展黨員“回頭看”制度，強化培養聯系人、入黨介紹人對發展對象的引導、培養和監管責任，按照“誰培養誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責”的原則，充分發揮老黨員、優秀黨員的“傳、幫、帶”作用，確保黨員發展政治過關、素質過硬。

聚焦“善用”，樹立一面旗幟。積極挖掘、選樹先進典型，注重樹立可敬、可信、可親、可學的典型榜樣，褒獎身邊看得見、摸得著、學得到的“平民英雄”，用身邊人身邊事開展教育。建立健全常態化制度，多措并舉拓寬宣傳載體，用好微信交流群、公眾號、學習強國、電教遠教等“線上”陣地，結合座談會、研討活動等“線下”平臺，組織開展紅色故事、學習身邊榜樣等學習教育活動，充分發揮先進典型示范引領作用，積極營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，進一步提升黨員隊伍的戰斗力、凝聚力。