巢湖市:多舉措消除扶貧干部“疲態(tài)幫扶”
發(fā)布時間:2019-03-14 10:36:54 來源:本站 閱讀次數(shù):7039
為減輕基層扶貧干部工作壓力,突出扶貧工作成效,激勵扶貧干部擔(dān)當(dāng)作為,合肥巢湖市多措并舉消除扶貧干部“疲態(tài)幫扶”。
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培養(yǎng)。根據(jù)合肥市印發(fā)的《關(guān)于聚焦打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的實(shí)施方案》要求,將脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)作為扶貧干部的必修課程,先后組織扶貧干部赴宣城、湖州等地考察學(xué)習(xí)“一抓雙促”先進(jìn)理念和工作經(jīng)驗(yàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道圍繞脫貧攻堅(jiān)“十大工程”開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)17場,覆蓋扶貧干部逾千人。印制《巢湖市第七批選派幫扶干部材料選編》,將近年來基層黨建、扶貧開發(fā)、美麗鄉(xiāng)村等相關(guān)文件匯編成冊,幫助選派幫扶干部盡快提升履職能力。
二是減輕基層工作負(fù)擔(dān)。做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),選優(yōu)培強(qiáng)扶貧工作隊(duì),通過面試、考察等方式,從15名報名推薦對象中擇優(yōu)錄取9名具有基層工作經(jīng)驗(yàn)、思想政治過硬的干部,到村擔(dān)任村黨組織第一書記暨扶貧工作隊(duì)隊(duì)長;改進(jìn)工作方式方法,注重工作實(shí)績,積極反思以前工作、督查考核中可能存在“官僚主義”“形式主義”問題,減少報表、文件報送,精簡考核方法,通過實(shí)地走訪取代部分臺賬檢查,避免基層干部陷入“文山會海”;明確村扶貧專干分工與職責(zé),不建議兼任村(社區(qū))其他職務(wù)和參與其他工作分工,確保集中力量抓扶貧。切實(shí)減輕扶貧干部工作負(fù)擔(dān)。
三是發(fā)揮關(guān)懷乘數(shù)效應(yīng)。建立正向激勵機(jī)制,每年評選100名優(yōu)秀幫扶聯(lián)系人,在巢湖市脫貧攻堅(jiān)大會上予以表彰,并給予一定的物質(zhì)獎勵;加強(qiáng)政治關(guān)懷,對受到省、合肥市表彰的第六批選派幫扶干部先進(jìn)個人、先進(jìn)單位及第七批選派幫扶干部進(jìn)行表彰,向巢湖市委推薦提拔4名優(yōu)秀選派幫扶干部,樹立脫貧攻堅(jiān)一線選人用人鮮明導(dǎo)向;加大宣傳引導(dǎo),拍攝優(yōu)秀選派幫扶干部脫貧攻堅(jiān)工作專題片,在合肥電視臺公共頻道新聞節(jié)目進(jìn)行宣傳,引導(dǎo)社會關(guān)心關(guān)懷扶貧干部;保障人身安全,幫助選派幫扶干部購買人身意外傷害保險,為選派幫扶干部送去價值300余元的急救安全藥箱,邀請專家講授安全急救知識,提高扶貧干部安全防范意識。(高崢嶸)