為減輕基層扶貧干部工作壓力，突出扶貧工作成效，激勵扶貧干部擔當作為，合肥巢湖市多措并舉消除扶貧干部“疲態幫扶”。

一是加強業務知識培養。根據合肥市印發的《關于聚焦打好精準脫貧攻堅戰加強干部教育培訓的實施方案》要求，將脫貧攻堅培訓作為扶貧干部的必修課程，先后組織扶貧干部赴宣城、湖州等地考察學習“一抓雙促”先進理念和工作經驗。各鄉鎮、街道圍繞脫貧攻堅“十大工程”開展業務培訓17場，覆蓋扶貧干部逾千人。印制《巢湖市第七批選派幫扶干部材料選編》，將近年來基層黨建、扶貧開發、美麗鄉村等相關文件匯編成冊，幫助選派幫扶干部盡快提升履職能力。

二是減輕基層工作負擔。做好團隊建設，選優培強扶貧工作隊，通過面試、考察等方式，從15名報名推薦對象中擇優錄取9名具有基層工作經驗、思想政治過硬的干部，到村擔任村黨組織第一書記暨扶貧工作隊隊長；改進工作方式方法，注重工作實績，積極反思以前工作、督查考核中可能存在“官僚主義”“形式主義”問題，減少報表、文件報送，精簡考核方法，通過實地走訪取代部分臺賬檢查，避免基層干部陷入“文山會海”；明確村扶貧專干分工與職責，不建議兼任村（社區）其他職務和參與其他工作分工，確保集中力量抓扶貧。切實減輕扶貧干部工作負擔。

三是發揮關懷乘數效應。建立正向激勵機制，每年評選100名優秀幫扶聯系人，在巢湖市脫貧攻堅大會上予以表彰，并給予一定的物質獎勵；加強政治關懷，對受到省、合肥市表彰的第六批選派幫扶干部先進個人、先進單位及第七批選派幫扶干部進行表彰，向巢湖市委推薦提拔4名優秀選派幫扶干部，樹立脫貧攻堅一線選人用人鮮明導向；加大宣傳引導，拍攝優秀選派幫扶干部脫貧攻堅工作專題片，在合肥電視臺公共頻道新聞節目進行宣傳，引導社會關心關懷扶貧干部；保障人身安全，幫助選派幫扶干部購買人身意外傷害保險，為選派幫扶干部送去價值300余元的急救安全藥箱，邀請專家講授安全急救知識，提高扶貧干部安全防范意識。（高崢嶸）