巢湖市壩鎮(zhèn)：立足“三建三力” 提升鄉(xiāng)村振興“軟實(shí)力”

近年來，壩鎮(zhèn)以黨建為引領(lǐng)，以隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn)，聚力抓好黨員、干部、人才“三支隊(duì)伍”，凝聚發(fā)展合力，扎實(shí)提升鄉(xiāng)村振興“軟實(shí)力'。

建好黨員隊(duì)伍，激活內(nèi)生動力。把黨員教育作為加強(qiáng)黨員黨性鍛煉的有效措施，在嚴(yán)格規(guī)范“三會一課”、民主評議黨員等制度落實(shí)的基礎(chǔ)上，深入開展黨員教育活動。針對農(nóng)村在家黨員，充分借助黨員活動日、電教遠(yuǎn)教學(xué)習(xí)、新時(shí)代文明實(shí)踐活動等形式開展教育培訓(xùn)；針對流動黨員，注重以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP、各大先鋒平臺、微信公眾號等作為學(xué)習(xí)教育載體，幫助他們離鄉(xiāng)不離組織，開展自主學(xué)習(xí)；針對非公企業(yè)和社會組織黨員，將黨員教育與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)抓黨建促生產(chǎn)的共贏效果。截止目前，通過多種形式實(shí)現(xiàn)了黨的二十大精神學(xué)習(xí)全覆蓋。把牢政治關(guān)、程序關(guān)、研判關(guān)，組織對全鎮(zhèn)近兩年發(fā)展、轉(zhuǎn)正、接收的53名黨員開展檔案大排查、大整頓。進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)，全鎮(zhèn)共有入黨積極分子46人，分別分布在機(jī)關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)等不同領(lǐng)域，今年計(jì)劃從中培養(yǎng)10名優(yōu)秀分子吸收為預(yù)備黨員。

建強(qiáng)干部隊(duì)伍，增強(qiáng)領(lǐng)航能力。積極推進(jìn)干部能上能下，規(guī)范開展交流輪崗，用好干部日常鍛煉和結(jié)對幫扶制度，充分調(diào)動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。持續(xù)優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)村級后備干部力量，開展能力提升教育和跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉。公開招錄村級后備干部12名，每名村級后備干部在度過實(shí)習(xí)期后，均輪流到政府黨政辦、信訪辦、組織辦等部門掛職鍛煉，幫助盡快熟悉鎮(zhèn)村事務(wù)。通過動議確定、個(gè)人自薦、民主推薦、綜合考察、民主測評及征求意見等流程，將10余名優(yōu)秀人員提拔至中層正副職崗位。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人結(jié)對幫扶1名年輕干部，帶領(lǐng)他們深入村（居）一線，參與防汛抗旱、疫情防控、征地拆遷等重難點(diǎn)工作；同時(shí)建立機(jī)關(guān)年輕干部駐村掛職鍛煉制度，安排年輕干部駐村擔(dān)任村書記助理，參與村級事務(wù)管理，幫助他們在實(shí)踐鍛煉中掌握解決鄉(xiāng)村難題的方法、提高處理基層事務(wù)的能力、積累開展群眾工作的經(jīng)驗(yàn)。

建優(yōu)人才隊(duì)伍，激發(fā)振興活力。完善人才工作機(jī)制，建立了以黨委主要負(fù)責(zé)同志為組長，班子成員為副組長，黨政辦、組織辦、社保所、農(nóng)業(yè)辦等相關(guān)職能部門為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人才工作小組和鄉(xiāng)村振興人才振興專項(xiàng)小組聯(lián)動互補(bǔ)，鎮(zhèn)村兩級全員參與，將人才引進(jìn)與重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程，同部署、同招引、同落地。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等工作需要，著力挖掘鄉(xiāng)土人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、黨政人才、高知人才、“雙創(chuàng)”人才等，在全鎮(zhèn)上下形成摸排梳理人才、招引吸納人才的濃厚氛圍，提高黨員群眾知曉率、參與度。截止目前，共計(jì)摸排發(fā)現(xiàn)各類高端有效人才20余人。強(qiáng)化人才培育，結(jié)合農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和實(shí)際，確定了退役軍人、職業(yè)農(nóng)民、大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等群體為人才重點(diǎn)培養(yǎng)目標(biāo)和對象，以遠(yuǎn)程教育、理論培訓(xùn)、實(shí)地實(shí)踐等形式開發(fā)和培養(yǎng)本土人才，前后舉辦了10余期職業(yè)技能培訓(xùn)。