黃麓鎮(zhèn)：“三個(gè)注重”助推青年干部成長(zhǎng)

近年來(lái)，黃麓鎮(zhèn)黨委高度重視青年干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持強(qiáng)化教育培訓(xùn)、一線崗位鍛煉、日常監(jiān)督管理，助推青年干部成長(zhǎng)成才，著力打造出一支有理想、有擔(dān)當(dāng)、有能力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化青年干部隊(duì)伍。

注重教育培訓(xùn)，提升政治理論素養(yǎng)。鎮(zhèn)黨委研究制定《黃麓鎮(zhèn)青年干部成長(zhǎng)計(jì)劃》，充分利用身邊資源，開(kāi)展“線上+線下”融合教學(xué)活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)青年干部認(rèn)真參與安徽干部在線教育學(xué)習(xí)，參學(xué)率100%。選送14名領(lǐng)導(dǎo)干部參與全市學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)班。開(kāi)辦黃麓鎮(zhèn)“夜闌書(shū)香”青年干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容涉及招投標(biāo)知識(shí)、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等多項(xiàng)內(nèi)容，目前已培訓(xùn)10期，累計(jì)參訓(xùn)人數(shù)超600人次，青年干部業(yè)務(wù)知識(shí)和綜合素質(zhì)得到了雙重提升。

注重優(yōu)選優(yōu)用，培養(yǎng)一線工作本領(lǐng)。堅(jiān)持選拔與培養(yǎng)并重，通過(guò)必要的臺(tái)階式歷練，在項(xiàng)目建設(shè)、征遷安置、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作中識(shí)別青年干部，在防汛救災(zāi)、疫情防控等重大考驗(yàn)中鍛煉青年干部。2022年以來(lái)，對(duì)8名青年干部進(jìn)行崗位調(diào)整，涉及中層正職3名。其中，80后占比100%，90后占比87.5%，涵蓋黨政辦、綜治辦、經(jīng)發(fā)辦等多個(gè)重要崗位。累計(jì)下派青年干部11人到村（社區(qū)）分工，參與指導(dǎo)各村（社區(qū)）日常工作。

注重嚴(yán)管厚愛(ài)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于貫徹落實(shí)省委 合肥市委進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)若干舉措等文件精神的具體舉措>的通知》《黃麓鎮(zhèn)作風(fēng)能力提升年活動(dòng)實(shí)施方案及實(shí)施細(xì)則》，明確黃麓鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考核評(píng)價(jià)辦法，嚴(yán)格規(guī)章制度。常態(tài)化開(kāi)展干部談心談話工作，以“集體談+個(gè)別談”“任前談+任后訪”等方式，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)，抓早抓小防微杜漸。多樣化開(kāi)展警示教育工作，組織青年干部集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件4次，反面典型警示教育3次，做到警鐘常鳴，自覺(jué)自省。（劉萌）