5月22日，合肥市委組織部人才服務處副處長周燕、四級主任科員楊陽一行赴巢湖市調研指導人才工作。巢湖市委組織部常務副部長方華勝、巢湖市人才辦主任凌華、安徽居巢經開區管委會有關負責人等陪同調研。

周燕一行首先參觀了安徽省湖濱機械廠，企業負責人詳細介紹了企業發展規劃、優勢主導產品、項目建設等情況。周燕表示，安徽省湖濱機械廠作為大型工業企業，能充分發揮產業優勢，大力培育專業技術和技能人才，深入推行“傳幫帶”制度，建立了良好的人才培育體系，要進一步搭建人才梯度培養體系，為巢湖市培養更多優秀人才。隨后趕赴巢湖云海鎂業有限公司、巢湖宜安云海科技有限公司等重點企業，參觀考察產品展示廳、鎂合金精密壓鑄車間。云海集團副總經理梅其民介紹了云海集團基本情況和未來在新能源汽車零部件及3C產品零部件等方面的發展前景。周燕對云海集團在科技人才培養和鎂基新材料應用成果給予充分肯定，勉勵企業繼續發揮行業引領作用，鞏固在國內外市場的優勢地位,加強技術創新，實現更高質量發展。

座談會上，巢湖市人才辦詳細匯報了2019年巢湖市人才工作和2020年人才工作安排，并重點介紹了巢湖市人才公寓建設情況。周燕指出，巢湖市能夠牢固樹立“人才是第一資源”意識，創新人才體制機制改革，加快推動重點人才工程和載體升級，引進和培育高層次創新創業人才，全面引領各類人才隊伍建設，人才發展環境不斷優化，人才創新創業活力持續激發。周燕要求，一是要繼續發揮人才政策的紅利效應，加快落實人才政策兌現，大力引進培育高層次人才，為經濟社會發展建言獻策，添磚加瓦；二是要繼續貫徹落實合肥市重點人才工程，積極推薦優秀人才和團隊申報人才政策項目；三是要切實做好人才服務后勤保障工作，抓好人才公寓建設，盡快出臺人才公寓分配管理辦法。讓巢湖這個“宜居養人的地方”更加人才輩出、“創新發展的平臺”更加寬廣闊達。（何珩）