5月18日，巢湖市召開2020年全市人才工作領導小組第一次會議。市委副書記、市人才工作領導小組組長許漢生出席會議并發表講話，市委常委、組織部部長、統戰部部長王勁主持會議，巢湖市人才工作領導小組全體成員參加會議。

會議傳達學習了中央人才工作協調小組、省委組織部、合肥市委組織部人才工作有關要求，審議通過了《巢湖市2020年人才工作要點》等文件。

會議指出，過去一年，巢湖市堅持黨管人才原則，落實重點人才工程，切實加強政治引領和政治吸納，創新平臺的自我造血功能和承載力進一步拓展，產業對人才的吸附作用繼續增強，人才發展結構不斷優化，人才創新創業活力持續迸發。

會議強調，要認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作重要論述，加強統籌協調，上下聯動、分層推進，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，為服務巢湖市經濟社會發展提供強有力的智力支撐。

會議要求，牢牢把握新常態下人才工作的新要求。一是完善體制機制，構建“高、新、快”的人才工作格局，做到目標方向層次更“高”、工作思路方法更“新”、人才工作效率更“快”。二是釋放政策紅利，打造“實、精、活”的人才引育優勢，做到政策落地更“實”、人才培育更“精”、引才方式更“活”。三是提高服務意識，營造“寬、松、暖”的人才發展環境，做到發展平臺更“廣”、用人方式更“松”、服務溫度更“暖”。以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到巢湖經濟社會發展的偉大奮斗中來。（何珩）