2022年，銀屏鎮(zhèn)堅持“打基礎、抓落實、塑精品”三步走工作思路，強化“三項舉措”，助推黨建工作提效提質提檔。

練好內功，開展黨務工作“提效增能”行動。一是組織生活見實效。借力“智慧黨建云平臺”，對“三會一課”、主題黨日、組織生活會等開展情況全程跟蹤督導，對不按時開展或質量不高的及時提醒。制定“三會一課”指導手冊，對會議流程、議事規(guī)程等明確培訓，嚴把組織生活程序關、質量關。二是比學結合促提升。定期組織黨務工作者培訓班，強化業(yè)務指導。以“老村帶新村”“強村帶弱村”模式將各村黨組織進行分組，在黨務工作質量、規(guī)范臺賬資料等方面進行交叉檢查、交流學習和結對共建，開展現(xiàn)場觀摩學習，實現(xiàn)共同進步。常規(guī)工作實行“季考核、月督查、周提醒”，重點工作集中調度，尋找差距不足，傳導責任壓力。三是基礎工作促規(guī)范。進一步規(guī)范黨員檔案管理，嚴格調檔、規(guī)范轉接，全面集中核查黨員檔案，防止“人檔分離”現(xiàn)象。進一步規(guī)范黨組織關系管理，以支部為單位對黨員組織關系進行排查，特別是非公領域黨員，及時轉接應轉未轉黨員組織關系。加強失聯(lián)黨員管理，嚴格按照程序妥善處置銷號。

育苗蹲苗，啟動隊伍人才“提質蓄能”計劃。一是抓機關干部。每月開展一次專題講座，分批次開展業(yè)務培訓，由各班子成員帶頭講、部門負責人接力講、青年干部主動講，培養(yǎng)鎮(zhèn)村干部講的能力、寫的功夫、干的實績。以下派鍛煉、上掛鍛煉、跟班鍛煉、交流輪崗等多種方式，組織年輕干部到重點崗位、一線崗位以及急難險重等突擊性工作環(huán)境中鍛煉成長。二是抓村干部。嚴格落實村“周例會”制度，組織學習拓展思路、部署任務明確目標、督導通報促進落實，切實增強村干部主體意識，促進工作高效落實。繼續(xù)實施“學歷能力”雙提升工程，加強村干部在職學歷教育。重點抓村黨組織書記，組織走出去學習取經，引進來經驗方法，在村級集體經濟、基層治理等方面加強培訓學習。調整充實村級后備干部隊伍，力爭50%以上村至少有1名全日制本科畢業(yè)生。三是抓黨員隊伍。嚴把發(fā)展黨員“入口關”，持續(xù)做好“雙培雙帶”先鋒工程，著力建優(yōu)黨員隊伍。組織黨員全覆蓋輪訓，線下用好“東進抗日第一槍紀念館”“銀屏革命老區(qū)展示館”黨性錘煉基地，線上發(fā)揮“銀屏山人”微信公眾號、黨員微信群、黨員電教、學習強國等作用。在引導黨員“亮身份、亮職責、亮服務”上下功夫，結合黨建引領鄉(xiāng)村網格治理工作，提升黨員的身份意識、責任意識和先鋒模范意識，切實發(fā)揮黨員教育管理實效。

激活引擎，實施黨建引領“提檔釋能”工程。一是一村一策發(fā)展村集體經濟。在盤活資源促增收、因地制宜興產業(yè)、引才聚智激活力上下功夫。全面盤點盤活存量資源，規(guī)范經營管理，鼓勵承接人居環(huán)境整治等農村公益性項目，促進與雙喜圓、一禾食品等龍頭企業(yè)合作，力爭年收入30萬以上村實現(xiàn)全覆蓋。三是聯(lián)合聯(lián)動打造區(qū)域化黨建品牌。堅持抓示范、創(chuàng)特色、帶整體，圍繞“三勝村紅色美麗村莊建設”做結合文章。按照一次規(guī)劃、分步實施的原則,接續(xù)做好三勝村后期配套建設工作。同時，充分利用好銀屏鎮(zhèn)充足的紅色文化資源，打造各具特色的紅色美麗村莊。二是做深做實黨建引領鄉(xiāng)村網格治理。嚴格落實鎮(zhèn)村干部“一線工作法”和“包組聯(lián)戶制度”，進一步優(yōu)化積分、考核、激勵機制，真正發(fā)揮好鎮(zhèn)村干部、網格員、普通黨員等作用，激發(fā)基層治理“紅色引擎”。（管  芳）