習(xí)近平在山東考察時(shí)指出：“鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。要積極培養(yǎng)本土人才，鼓勵(lì)外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障?！?/span>喜見我市對(duì)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。我堅(jiān)信：在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在所有鄉(xiāng)村振興人才工作者的不懈努力下，我市定能實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)。下面就參加本次鄉(xiāng)村振興人才工作者培訓(xùn)班的心得體會(huì)，匯報(bào)入下。

一、學(xué)習(xí)收獲

本次培訓(xùn)，我既聆聽了專家學(xué)者關(guān)于鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍培養(yǎng)的真知灼見，也現(xiàn)場領(lǐng)略了浙江省人才隊(duì)伍建設(shè)的巨大成就。

理論學(xué)習(xí)，一是讓我澄清了關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才的模糊認(rèn)識(shí)，鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)，應(yīng)該包括鄉(xiāng)村黨政人才隊(duì)伍、鄉(xiāng)村企業(yè)家人才隊(duì)伍、鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、鄉(xiāng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，這些人才隊(duì)伍涵蓋了鄉(xiāng)村政治、經(jīng)濟(jì)、科技、教育、衛(wèi)生、文化等多個(gè)領(lǐng)域；二是讓我更加清晰的認(rèn)識(shí)到人才培養(yǎng)在實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的重大意義：在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代下，科技是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的基石，而人才是引領(lǐng)科技進(jìn)步的重要因素，鄉(xiāng)村振興人才，在促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、拉動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶領(lǐng)群眾脫貧致富中發(fā)揮著重要的作用，是新農(nóng)村建設(shè)的一支重要生力軍。

在現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)，我目睹了浙江省在科技引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新方面所取得的巨大成就，充分感受到“走遍千山萬水、歷盡千辛萬苦、講盡千言萬語、想盡千方百計(jì)”的浙江人才隊(duì)伍建設(shè)的可貴的“四千”精神。他們廣納天下各類人才的胸襟，前瞻的各種政策，頗具活力的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，綜合性創(chuàng)業(yè)服務(wù)社區(qū)的精心打造等，都給我留下了深刻的印象。

在社會(huì)轉(zhuǎn)型的陣痛中，在科技高速發(fā)展的今天，作為一名人才建設(shè)工作者，我深感自己肩上責(zé)任的重大。我市鄉(xiāng)村振興離不開各類人才，這些人才的培養(yǎng)需要敢為先的創(chuàng)新精神。

二、對(duì)我市鄉(xiāng)村振興人才工作的個(gè)人思考

《巢湖市鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》對(duì)我市鄉(xiāng)村振興各類人才隊(duì)伍的建設(shè)，提出了具體可操作性的意見，它需要我們?nèi)瞬沤ㄔO(shè)工作者認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。我想就我市鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)方面，談?wù)勛约旱拇致运伎肌?/span>

（一）形成人才工作的長效機(jī)制

“鄉(xiāng)村振興，人才先行”。人才的培養(yǎng)不能走過場，要制定我市人才培養(yǎng)的中長期計(jì)劃，著力從用才、育才、惜才的長效機(jī)制上下功夫。要根據(jù)我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)際情況，根據(jù)我市所處的地理環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境，確立鄉(xiāng)村振興的分階段具體實(shí)施目標(biāo)，有針對(duì)性的培養(yǎng)各類需要的人才。

（二）以組織振興引領(lǐng)人才工作

人才建設(shè)的長效機(jī)制是建立在鄉(xiāng)村組織振興的基礎(chǔ)上。鄉(xiāng)村干部的隊(duì)伍建設(shè)是鄉(xiāng)村振興人才工作的重要基礎(chǔ)，可以試點(diǎn)“職業(yè)村支書”和“金融村官”，為鄉(xiāng)村振興提供職業(yè)服務(wù)和金融服務(wù)，以組織振興帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興，并實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)協(xié)調(diào)與融合，更好的發(fā)揮基層黨組織隊(duì)伍在實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興人才工作中的引領(lǐng)作用。

（三）拓寬人才工作的多種聚道

1.驅(qū)動(dòng)內(nèi)生動(dòng)力，激活本土人才“一池春水”。一是依托各類職業(yè)技術(shù)教育平臺(tái)，加大本土人才培養(yǎng)力度。要主動(dòng)聯(lián)系巢湖學(xué)院、合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院、合肥市工程技術(shù)學(xué)校等公辦院校，形成長期合作關(guān)系，定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興需要的各類人才；二是加強(qiáng)民辦成人職業(yè)教育機(jī)構(gòu)的管理，有計(jì)劃的培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人才，發(fā)揮他們?cè)卩l(xiāng)村振興中的重大作用；三是發(fā)揮鄉(xiāng)村振興人才的“傳幫帶”作用，積極引導(dǎo)他們做好鄉(xiāng)村振興的“技術(shù)指導(dǎo)員”，帶領(lǐng)一大批鄉(xiāng)民走上“土專家”的道路。

2.啟動(dòng)引進(jìn)引擎，喜賞各類人才“百花爭艷”。一是鼓勵(lì)專業(yè)院校畢業(yè)生來巢就業(yè)，深入到鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，以他們的一技之長，創(chuàng)造社會(huì)效益；二是有針對(duì)性的引進(jìn)人才隊(duì)伍，參與創(chuàng)辦企業(yè)，或是參與科研項(xiàng)目，帶動(dòng)我市鄉(xiāng)村振興；三是做好農(nóng)村人才“回流”工作，鼓勵(lì)巢湖籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為他們創(chuàng)造良好的鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)機(jī)遇與發(fā)展空間。通過扶持政策，解決他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)過程中面臨的融資、用地、服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等難題，以他們回鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)實(shí)績帶動(dòng)地方產(chǎn)業(yè)振興。

（四）以待遇激勵(lì)，確?；鶎尤瞬?/span>“留”得住

一是暢通職業(yè)路徑，拓寬發(fā)展空間留住人才。“高配”鄉(xiāng)村基層人才，解決引進(jìn)人才的身份問題。對(duì)在基層服務(wù)出色的干部，優(yōu)先選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員，拓展其職業(yè)發(fā)展空間；二是注重物質(zhì)激勵(lì)，提升經(jīng)濟(jì)待遇。提高鄉(xiāng)村人才的工資待遇，嚴(yán)格落實(shí)選派掛職干部相關(guān)補(bǔ)助和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部補(bǔ)貼、高定工資檔次和放寬職稱和評(píng)審條件等就業(yè)優(yōu)惠政策；三是豐富考核管理，落實(shí)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)激勵(lì)。對(duì)下沉到基層的人才，建立科學(xué)的實(shí)績認(rèn)定辦法和考核管理制度，將考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、升職晉級(jí)、績效薪酬的重要依據(jù)。