巢湖市：“三突出三到位” 抓好最新《條例》學習

新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）印發后，巢湖市高度重視，以縣處級干部、組織人事干部、黨委（黨組）成員為重點，迅速采取動員部署、組織培訓、網上測試等方式貫徹學習，從嚴從實抓好干部選拔任用工作。

突出重點群體，學習宣傳到位。第一時間將《條例》列入市委常委學習清單，集中組織專題學習研討，確保領導干部先學一步，學深一步。截至目前，市委常委共研討學習50余人次；訂購最新《條例》600余本，分發至每個基層黨組織，確保每名黨委（黨組）成員、組織人事干部人手一本；依托“三會一課”“主題黨日”等載體，積極組織黨員群眾跟后學習，切實營造“縣處級干部帶頭學、組工干部深入學、黨員群眾全面學”的良好氛圍。

突出方式方法，熟悉精通到位。依托安徽干部教育在線平臺，開展網上測試活動，目前全市76家鎮街和市直單位共283名黨員干部參加測試，90分以上達87.5%,測試合格率達100%。通過以考促學，力爭條例熟記于腦、牢記于心；每周三舉辦“黨建微課程”，邀請市委黨校教授詳細講解《條例》內容，并邀請市委組織部業務科室骨干，將干部選拔任用相關環節作專題輔導，切實做到學通、學精、學透。

突出統籌兼顧，貫徹落實到位。結合九屆市委第八輪巡察，選準切入點，將《條例》學習貫徹情況納入選人用人專項檢查重點范疇；精心組織市管干部任前黨章黨規和法律知識測試，找準著力點，將《條例》納入任前測試內容；下發《巢湖市市屬單位中層干部選拔任用工作操作規程（試行）》，瞄準落腳點，將《條例》貫徹落實與干部選拔任用工作緊密結合起來，實行市管單位中層干部預審機制，確保《條例》各項規定落到實處。（葛平平）