巢湖市：用好“小積分”提升支部建設(shè)高質(zhì)量

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨支部工作條例，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提升黨支部建設(shè)質(zhì)量，巢湖市建立黨支部積分考核和黨員積分管理制度，推動(dòng)基層黨支部和廣大黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

細(xì)化積分內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。通過(guò)“量化評(píng)分、集中公示、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，合理設(shè)置基礎(chǔ)積分、加分項(xiàng)目和減分項(xiàng)目等3個(gè)模塊。規(guī)定15項(xiàng)支部基礎(chǔ)積分和8項(xiàng)黨員基礎(chǔ)積分，細(xì)化支部建設(shè)具體要求和組織生活內(nèi)容。加、減分項(xiàng)目由基層黨（工）委根據(jù)實(shí)際情況確定，提高基層的主動(dòng)性和可操作性。

嚴(yán)格評(píng)定程序，推行科學(xué)化考評(píng)。采取“分類定性、專人記錄、定期公布、支部評(píng)定、上級(jí)審核、年度公示”7項(xiàng)流程，規(guī)范黨支部和黨員積分評(píng)定程序。每自然年為1個(gè)積分周期，每個(gè)積分周期結(jié)束時(shí)，根據(jù)基礎(chǔ)分、加減分匯總確定黨支部和黨員的年度積分，使“積分制”成為支部建設(shè)和黨員履職的“明白賬”。

優(yōu)化積分載體，健全常態(tài)化機(jī)制。開(kāi)發(fā)智慧黨建APP，開(kāi)展網(wǎng)上積分排名；試點(diǎn)黨員積分超市，購(gòu)置政治理論書籍等相應(yīng)物品，作為黨員積分獎(jiǎng)品，調(diào)動(dòng)黨員參與積分的積極性。建立積分臺(tái)賬晾曬墻，打造“以量化見(jiàn)變化，以變化顯成效，以成效促帶動(dòng)”動(dòng)態(tài)管理服務(wù)平臺(tái)，形成積分管理和考核不斷優(yōu)化的長(zhǎng)效常態(tài)機(jī)制。

    突出結(jié)果運(yùn)用，樹(shù)立鮮明化導(dǎo)向。將積分情況與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，作為評(píng)選表彰先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要依據(jù)。對(duì)黨員積分制度不落實(shí)、積分排名靠后的黨支部，不得推薦申報(bào)先進(jìn)基層黨組織；對(duì)積分排名靠后的黨員不得評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。促進(jìn)支部建設(shè)和黨員管理的“軟性要求”升級(jí)為“剛性分值”。