巢湖市召開(kāi)2018年全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議

近日，巢湖市召開(kāi)2018年全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議。市委副書記、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)許漢生出席會(huì)議并講話。市委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)王勁主持會(huì)議。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加會(huì)議。

會(huì)議書面學(xué)習(xí)《中國(guó)人才》雜志評(píng)論員文章《更加積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)中美“人才戰(zhàn)”》，聽(tīng)取市人才辦和各成員單位《2018年人才工作總結(jié)和2019年工作安排》的報(bào)告，審定并原則同意首批“巢湖英才”和巢湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)名單。

許漢生對(duì)全市人才工作取得的成績(jī)給予了高度評(píng)價(jià)和充分肯定。他強(qiáng)調(diào)，我市人才工作要在“完善體制機(jī)制”與“優(yōu)化服務(wù)環(huán)境”兩個(gè)方面持續(xù)發(fā)力。一是聚焦更加積極有效的人才政策。優(yōu)化完善人才政策體系，全面落實(shí)“人才22條”等“1+7”人才新政，加快兌現(xiàn)相關(guān)政策；構(gòu)建高效工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，切實(shí)從企業(yè)、人才需求角度出發(fā)，不斷優(yōu)化項(xiàng)目申報(bào)流程，提高辦事效率；建立公平人才評(píng)價(jià)制度，杜絕“一刀切”現(xiàn)象，側(cè)重人才創(chuàng)新能力發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)貢獻(xiàn)。二是營(yíng)造更加開(kāi)放包容的服務(wù)環(huán)境。全范圍、全流程、全方位提供服務(wù)，既要注重“面上水平”，加強(qiáng)宣傳策劃，將人才政策的影響力覆蓋整個(gè)巢湖區(qū)域，與安巢經(jīng)開(kāi)區(qū)的融合等高對(duì)接，又要注重“質(zhì)量水平”，堅(jiān)持寧缺毋濫原則，促進(jìn)高質(zhì)量水平發(fā)展，為真正愿意在巢湖扎根發(fā)展的企業(yè)和人才提供用心、貼心、暖心的服務(wù)。

今年是我市首次開(kāi)展“巢湖英才”和巢湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)評(píng)選表彰活動(dòng)，目的是為了培養(yǎng)長(zhǎng)期在我市從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的本地成長(zhǎng)起來(lái)的領(lǐng)軍型人才和團(tuán)隊(duì)。評(píng)選表彰的“巢湖創(chuàng)新英才”和“巢湖創(chuàng)業(yè)英才”將分別獲得20萬(wàn)元和30萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)資金。由用人單位負(fù)責(zé)管理使用，其中60%專項(xiàng)用于入選專家自主選題研究、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，40%用于資助入選專家改善生活待遇。評(píng)選表彰的巢湖產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，將獲得最高60萬(wàn)元的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金分3年兌現(xiàn)，每年獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。獎(jiǎng)勵(lì)資金主要用于人才培養(yǎng)和成員激勵(lì)。（凌華、何珩）