巢湖市全面啟動高層次人才分類認定工作

為進一步加強對各類高層次人才的管理服務，為人才政策的落實、落地打下良好基礎。近日，中共巢湖市委組織部、市人力資源和社會保障局聯合下發《關于開展巢湖市高層次人才分類認定工作的通知》。巢湖市全面啟動高層次人才分類認定工作，不僅是響應黨的十九大關于人才強國戰略的號召，更是推動地區人才事業發展、促進地方經濟進步的必然選擇。巢湖市始終堅持“聚天下英才而用之”，以培養造就一大批具有國際水平的戰略科技人才、科技領軍人才和青年科技人才為目標，不斷創新人才政策，確保給人才提供最好的時代舞臺。

根據《巢湖市人才分類目錄》，對巢湖市培育或引進的各類高層次人才按國內外頂尖人才（A類）、國家級領軍人才（B類）、省（部）級領軍人才（C類），市（廳）級領軍人才（D類）、高級人才（E類）進行分類認定。凡在巢湖市區域范圍內各黨政機關、企事業單位和社會組織（含中央、省屬、合肥市屬駐巢單位）工作，遵守憲法和法律，具有不斷創新的科學精神和良好的職業道德的高層次人才，均可通過合肥市統一的認定系統進行申報。

《通知》規定，分類認定工作由各主管部門為申報主體，由各用人單位在線填寫需要認定的人才信息，并由主管部門統一上傳相關附件材料。按照屬地原則，巢湖市人社局負責受理各單位高層次人才的申報材料，合肥市相關市直單位負責對申報條件進行審核認定。經認定后的高層次人才，將獲得由巢湖市人才工作領導小組頒發的《巢湖人才綠卡》，依據相關程序享受巢湖市現行的相應政策待遇，如免費入住人才公寓或享受折扣價購買精裝修人才公寓、保障子女入學和配偶就業、享受免費體檢和醫療便捷服務等。

巢湖市將以此次認定工作為2018年人才工作的“破局點”，深入貫徹省、合肥市人才工作會議精神，以引進集聚服務五大發展行動計劃和“巢湖半島科學城”、“中科智城”建設急需緊缺人才為重點，以落實“1+7”人才新政為總抓手，聚力打造創新創業人才高地，為人才提供充足的筑夢空間、公平的發展環境和良好的創業環境，真正做到習近平總書記要求的 “尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”。（凌華、何珩）