今年來，壩鎮認真實施村黨組織書記工程，著力培養造就一支有理想信念和奉獻精神，能帶來希望；有經濟頭腦和致富本領，能帶領發展；有良好品行和公道之心，能帶出和諧的“三有三帶”型黨組織書記。

一是堅持素能提升，練就“真功夫”。鎮黨委把黨組織書記培訓納入村干部重點培訓規劃，除村干部集中輪訓外，黨組織書記參加每周一、周四的鎮干部點名學習會，把學習的“軟任務”變成“硬指標”，帶著問題學、結合工作學，把理論學習與當前扶貧、“雙輪驅動”、“五大專項行動”等緊密結合起來。不斷提升素質，高標準定位，向先進看齊，如8月4日，鎮黨委組織各村書記到銀屏鎮、黃麓鎮學習黨建標準化建設、美麗集鎮建設、精準脫貧等工作。堅持“精準培訓”理念，區分軟弱渙散村、貧困村、一般村、先進村等不同類型，鎮黨委書記、鎮長堅持每周到村與各村書記交流、培訓。

二是嚴格規范管理，用活“考核棒”。鎮出臺“村干部績效考核辦法”和村干部學習考勤等五項規章制度，對村書記嚴格管理，村書記請假1天以內的，須經片長簽字審批；2天以上（含2天）的須經片長同意并報鎮主要領導批準；實行崗位目標責任制，推行“雙向承諾”制度，村書記就工作目標、要辦的實事公開承諾踐諾。績效考核采取周月一考核、每月一評比，對工作不力、敷衍塞責的及時約談，批評教育、停薪停職等，限期整改，督促履職盡責，以倒逼機制培養村書記“三有三帶”本領。

三是強化激勵保障，增強“內動力”。提升村書記激勵保障機制，建立了鎮主要負責同志與村書記定期談心制度，積極組織開展關愛村干部活動，為村書記解決實際困難，針對部分村干部能力弱化、年齡老化、知識貧化現象，鎮黨委于6月份新招錄后備干部8名，在技能上不斷提高村書記的思想政治素質和帶頭致富、帶領致富的本領，使村書記真正感受到鎮黨委關心愛護基層干部的溫暖，激發他們更加安心、熱情地工作，增強了他們積極工作的內在動力，不斷推動扶貧、“五大專項行動”等，以“三有三帶”推動各項工作上臺階。（劉朝輝）