一是集中宣講，提高知曉率。

區委成立了由組織部4位副部長任組長的考核考察組，并明確規定，各組對所考核考察的鄉鎮進行鄉鎮黨委換屆程序、換屆紀律進行宣講。在實施考核考察前，各考核考察組深入到鄉鎮，召開由鄉鎮機關全體干部職工，直屬單位、基層站所和垂直派駐單位的主要負責人，村（居）黨組織第一書記、書記和主任，部分“兩代表一委員”、“兩新”組織黨組織書記和老干部代表等參加的宣講會，有各組組長對參會對象進行換屆程序、換屆紀律集中宣講，讓他們了解換屆的要求，黨代表產生的程序，區委對新一屆班子配備的要求、推選的辦法，各級對換屆紀律的規定等。

二是嚴格兩考，提升公信度。

在集中宣講的基礎上，各組在鄉鎮召開考核、考察會議。各組組長作動員講話，向參會人員把會議的目的講清楚、把考核考察的程序講清楚、把違反紀律應承擔的責任講清楚，確保參會人員任務清、責任明。鄉鎮領導班子及成員進行公開述職后，參會人員對現任黨委領導班子成員和其他科級干部進行民主測評、民主評議，對鄉鎮黨委新一屆領導班子成員人選進行全額定向推薦提名。同時，在全額民主推薦和差額考察的基礎上，統籌考慮政府換屆等因素，通過開展“缺位公推”和由區委常委會組成人員擔任評委開展“無領導小組面試”方式，在全區范圍內選拔優秀年輕干部充實到鄉鎮黨委班子。

三是規范三示，提振滿意度。

考核考察公示。考核考察實施前，將公示張貼各鄉鎮，告知鄉鎮廣大黨員群眾，區委將在什么時間段實施鄉鎮考核考察工作，有問題如何反映等，保證了群眾對干部選拔任用工作的知情權。新提名人選考察公示。對經區委研究確定的鄉鎮黨委班子成員考察人選，在鄉鎮公示，告知廣大黨員干部和群眾，如對有關人選有不同意見，或發現該同志有拉票等違反換屆紀律行為的，應如何反映等，落實了群眾對干部選拔任用工作的監督權。新提拔人選公示。根據推薦結果，對新提拔擔任正科級職務的人選，公示至所在鄉鎮及有關基層單位，征求他們對考察對象的意見和建議。

安徽先鋒網居巢區分站供稿  作者：馮海波