日前，巢湖市鳳凰山街道興巢社區(qū)為增強(qiáng)社區(qū)工作人員組織紀(jì)律觀念，提高社區(qū)工作人員的綜合素質(zhì)，從“抓日常”“抓點(diǎn)滴”入手，對(duì)社區(qū)工作人員的工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作責(zé)任心、工作效率、工作職責(zé)進(jìn)行整頓，努力在全社區(qū)營(yíng)造出作風(fēng)氣正風(fēng)清，干部群眾埋頭干事，社區(qū)和諧穩(wěn)定的良好局面。

一、強(qiáng)化管理，嚴(yán)明紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，制定了“六不準(zhǔn)”規(guī)定（不準(zhǔn)無(wú)故缺勤；不準(zhǔn)擅自離崗；不準(zhǔn)進(jìn)入娛樂(lè)場(chǎng)所；不準(zhǔn)上網(wǎng)看電影、購(gòu)物；不準(zhǔn)玩游戲；不準(zhǔn)吃拿卡要），對(duì)無(wú)故不到崗、工作紀(jì)律松弛、作風(fēng)懶散的批評(píng)并進(jìn)行處罰，嚴(yán)格按制度管人，按制度辦事，進(jìn)一步形成以制度管人促事的良好局面。

 二、強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理辦法，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)每周定期對(duì)工作人員的到崗情況、工作情況、工作紀(jì)律落實(shí)情況等進(jìn)行督促檢查，堅(jiān)決杜絕遲到、早退、曠工等現(xiàn)象，并建立了長(zhǎng)效工作機(jī)制，確保不圖形式、社區(qū)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不走過(guò)場(chǎng)。

三、強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)帶頭與干部互促相結(jié)合等方式，以“樹(shù)立群眾觀念、解決‘四風(fēng)’問(wèn)題、提升服務(wù)能力、加強(qiáng)基層組織”為抓手，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)社區(qū)干部學(xué)習(xí)和工作的積極性、主動(dòng)性，切實(shí)提高社區(qū)工作人員綜合素質(zhì)，做到紀(jì)律作風(fēng)整頓與促進(jìn)當(dāng)前工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，為日后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（張紅松）