為了進一步增強領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任的意識，明確領(lǐng)導干部的任期經(jīng)濟責任，規(guī)范黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用。結(jié)合實際，近期，巢湖市“兩辦”分別出臺了《巢湖市黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用辦法》和《巢湖市領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟責任事項交接辦法》。兩個辦法的出臺更加強調(diào)了經(jīng)濟責任審計工作在干部監(jiān)督管理中的作用，完善了領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理機制。

以往經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用難，原因是多方面的，有些部門認為經(jīng)濟責任審計是審計部門的事，工作不主動，或者是被審計干部已調(diào)整崗位，審計結(jié)果滯后難以運用，這些都影響了審計成果的運用。《巢湖市黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計結(jié)果運用辦法》的制定和實施強化了審計結(jié)果的運用，《辦法》中強調(diào)：審計機關(guān)根據(jù)經(jīng)濟責任審計結(jié)果對被審計領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況作出綜合評價；審計整改工作不僅作為新任領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況評定依據(jù)之一，由市紀檢監(jiān)察機關(guān)牽頭，由多部門共同組成的檢查組，也要對被審計單位和領(lǐng)導干部執(zhí)行審計決定及審計報告的整改落實情況進行檢查驗收；結(jié)果報告中如有嚴重違紀違規(guī)問題時，相關(guān)部門要按照相應程序進行處理，涉及到經(jīng)濟犯罪的事項也應移送檢察機關(guān)；組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)要把審計結(jié)果報告歸入相關(guān)檔案，作為對領(lǐng)導干部相關(guān)考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。該《辦法》的出臺，規(guī)范和增強了經(jīng)濟責任審計結(jié)果的執(zhí)行力度與運用力度，將促進巢湖市經(jīng)濟責任審計工作深入發(fā)展。    

而《巢湖市領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟責任事項交接辦法》的出臺，則明確了經(jīng)濟責任交接審核事項，規(guī)范了新任領(lǐng)導干部與離任領(lǐng)導干部的一系列交接程序。《辦法》中更明晰的闡述了交接手續(xù)的適用群體和范圍、事項交接的主要內(nèi)容、交接程序、責任的劃分。該《辦法》不僅有效解決了“新官不理舊帳”的現(xiàn)象，使工作順利銜接，接任者能及時掌握單位經(jīng)濟狀況，離任者也能理清相關(guān)經(jīng)濟事項，還有利于增強領(lǐng)導干部的責任意識和自律意識，同時，也有利于審計部門突出審計重點，推進領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計監(jiān)督規(guī)范化進程。

     (市審計局  程柳)