為進一步加強基層干部隊伍建設，促進村級干部規范化管理，深入了解全鎮兩委干部一年來的工作業績和群眾認可度，壩鎮于12月13日全面啟動2013年度村（居）兩委干部“一述四定”工作，做到“四個結合”，提高在職村（居）干部的工作積極性和責任感，建立健全村（居）干部述職評議工作的長效機制,取得良好成效。

一是與公開述職承諾相結合。為扎實推進村級兩委成員管理制度化、正規化，做到公開、透明。今年壩鎮重點開展班子成員的述職工作，壩鎮黨委要求8個行政村兩委班子成員就全年的工作做出詳細的匯報，客觀分析工作中面臨的困難和不足，提出今后的努力方向和目標，做出承諾。同時針對年初黨組織黨員公開承諾事項分，滿意、較滿意、不滿意三個檔次進行測評，廣泛接受群眾監督。

二是與民主測評相結合。鎮黨委采取有力措施，選擇具有高素質的測評代表參會，努力提高群眾測評的積極性，消除群眾代表“不敢說，不愿講”的顧慮，保證民主評議的規范性和有效性；認真對待測評結果，及時對其進行科學分析，盡快形成客觀公正、符合實際的結論，以便為黨委機關正確決策提供依據。真正做到反映民意，傾聽呼聲，最大限度發揮民主測評的作用。

三是與基本報酬動態管理相結合。鎮黨委結合工作實際，深度開展村“兩委”干部年基本報酬民主評議，按照3000、2700、2400、0四個等次做出評議，進一步激發村兩委干部活力，增強村級組織的凝聚力和戰斗力，促進增比進位。

四是與黨員群眾個別談話相結合。在開展一述四定的同時，壩鎮鎮黨委安排專人采取個別談話的方式，隨機選擇2名黨員代表、2民群眾代表和村級干部就兩委班子建設，后備干部管理，民生工程建設等方面進行深入調查，掌握真實民意。旨在提高廣大群眾主人翁意識，讓廣大黨員群眾積極建言，集思廣益，推動村級班子建設。（壩鎮 趙昌東）