為深入貫徹落實黨的十八大精神，切實改進工作作風，反對“四風”，鎮(zhèn)黨委開展2013年度機關各部門民主評議工作，組織17個村（社區(qū)）書記、鎮(zhèn)直單位、分工干部等人員對機關26個部門進行工作評議，以提高機關部門整體素質為核心，以服務人民群眾為目標，把轉變作風、提高工作效率放到重要的位置，切實把評議工作作為推進機關作風轉變，提高干部的整體素質和機關工作效能的重要手段。

 一是加強領導，保證評議質量。專門成立評議工作小組，鎮(zhèn)組織辦負責機關部門民主評議的籌備部署工作，抽調鎮(zhèn)紀委、黨政辦、督查室相關人員統(tǒng)計結果，明確責任，分工到人，明確評議的方法、步驟、時間和要求。加強對評議前期準備工作的督促和指導，及時解決評議過程中的問題，保證評議工作的質量。

　  二是對照標準，實事求是評議。鎮(zhèn)黨委把民主評議黨員與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，評議內容包括勤政效能、服務意識、辦事公開、廉潔自律和履職態(tài)度等五個方面，分為滿意、基本滿意、不滿意三個層次進行評議，評議對象要從打造宜居宜業(yè)宜游的濱湖新市鎮(zhèn)這個角度開展民主評議活動，認真對照五個方面，緊密結合各職能部門的工作實踐，實事求是、客觀公正的評價。
        三是提高效能，激發(fā)工作熱情。通過民主評議活動的開展，溝通了思想，增強了團結意識，進一步強化部門的宗旨意識；26個被評議部門要抓住并利用好這次機會，認真查找不足，自我評價、聽取廣泛收集的意見建議，對癥下藥，切實改進，做到以評促改、以評促建，真正將部門的作風建設、效能建設、廉政建設和職能建設更好地向前推進。同時，將評議工作情況、評議結論等及時報告鎮(zhèn)黨委，并把評議結果作為年終部門崗制考評的參考。（陳  惠）