10月12日，全國總工會保障部副部長陳杰平率調研組來我市調研職工就業(yè)培訓工作，省總工會副主席李素萍，合肥市總工會副主席梁晨光，巢湖市委常委、組織部長黃克忠，巢湖市政府副市長吳朝暉陪同調研。

調研組一行先后深入巢湖市困難職工幫扶中心、巢湖市職工學校、億信家政健康西路社區(qū)服務站了解和察看我市職工就業(yè)培訓工作開展情況。在隨后召開的座談會上，巢湖市總工會主席朱蓮芳匯報了全市職工就業(yè)培訓工作的主要做法、成效及典型經(jīng)驗。陳杰平對我市的職工就業(yè)培訓工作給予了充分肯定，就下一步職工就業(yè)培訓工作，他強調：一要進一步整合資源，加大硬件投入，改善教學設施；二要抓往發(fā)展機遇，推動職工就業(yè)培訓工作轉型升級；三要切實提高職工就業(yè)培訓工作的可持續(xù)性，為職工提供更優(yōu)質的服務。

近年來，巢湖市總工會積極發(fā)揮職工學校職業(yè)技能培訓機構職能，切實把握巢湖發(fā)展和職工群眾的需求，探索就業(yè)培訓方式改革，通過實施“質量提升、品牌塑造、就業(yè)服務、資源整合”四項工程，推進培訓與就業(yè)的深度融合，成功進行了以質量為核心、以品牌為特色、以就業(yè)為檢驗的就業(yè)培訓實踐，為工會促進職工就業(yè)作出了積極的貢獻。（市總工會）