夏閣鎮:“學、聯、幫”工作法 打造過硬的非公企業指導員隊伍[圖]

為了充分發揮非公企業黨建指導員的作用，針對非公企業黨建指導員隊伍客觀存在的融入難、定位難、作為難等三大問題，夏閣鎮探索推行了非公企業黨建指導員學、聯、幫“三字”工作法，著力打造一支政治素質好、組織能力強、懂經營管理、熟悉黨務工作的非公企業黨建指導員隊伍。

加強學習，解決 “融入難”問題。要求黨建工作指導員深入學習十八大精神及中央、省、市關于加強和改進非公企業黨建工作的要求部署等，提高理論素養和政策水平；了解掌握企業經營管理知識，熟悉企業具體生產經營情況，增強工作的針對性；虛心向企業出資人和黨組織負責人學習，向黨員和職工群眾學習，提高做好群眾工作的能力水平。

協調聯動，解決“定位難”問題。黨建指導員主動承擔起企業與政府部門溝通的責任，當好“兩大員”，既要當好指導員，更要當好服務員。一方面向企業積極傳遞政府最新出臺的政策和措施；一方面向政府傳遞企業的發展現狀、生產經營實際和遇到的困難及問題，增進政府與企業的相互了解，提高服務企業的意識，有力地促進了企業的科學發展

著力幫扶，解決“作為難”問題。在指導企業加強黨建工作的同時，要充分發揮自身優勢，盡力幫助企業解決實際問題，服務企業發展。一是抓好基礎工作。深入開展調研，摸清企業發展和黨建工作情況，注重企業黨務工作后備人才的培養，注重工作機制的建立完善。二是注重分類指導。堅持因企制宜，明確開展工作的重點和方式，對尚未建立黨組織的企業，加大發展黨員工作力度，創造條件抓緊建立黨組織；對已建黨組織的企業，著力規范工作運行、發揮黨組織和黨員作用。三是加強自身監管。在企業開展工作有計劃、有記錄、有總結；同時駐企期間，一律不得在企業領取任何報酬，不得增加企業負擔，要嚴格遵守各項規章制度，定期向黨組織和派出單位報告有關情況，做遵守紀律、執行制度的模范。(夏閣鎮 花晨)