——三論開展“下基層、接地氣、找問題、轉作風”活動

領導干部下基層干什么？一是調查研究，二是解決問題。調查研究是前提、是基礎；解決問題是關鍵、是核心。市委下發的《通知》指出：要圍繞“大湖名城、創新高地”的戰略目標和年度工作任務，緊密聯系實際，從經濟社會發展、維護穩定、改善民生、轉變干部作風等四個方面，深入查找并解決群眾反映強烈的突出問題。

查找問題求深入。要發揚“一竿子插到底”精神，廣泛深入基層一線，與群眾拉家常、交朋友，聽民聲、摸實情，真正下到田間地頭詢問特色產業發展中的“憂”，深入工廠車間傾聽企業生產經營中的“難”，來到項目一線了解項目推進中的“結”，沉到街道社區掌握居民群眾心中的“怨”。

剖析問題究根源。要學會“解剖麻雀”，對基層發展中的新情況新問題、基層工作中的偏差與盲點，深刻剖析根源，切實加以指導，提出有效解決措施；對自身作風方面存在的問題，要敢于揭丑亮短，以無私無畏的勇氣，深入自我解剖，認真加以整改，使作風狀況有一個大的改變。

解決問題見實效。要圍繞推動發展、促進和諧、改善民生、加強組織等突出問題，與群眾一起想辦法、尋出路；發揮自身優勢，幫助基層找項目、引資金、送技術、薦人才；與普通黨員群眾特別是困難群眾結對子，真心實意、力所能及地幫助解決柴米油鹽、衣食住行等實際困難，把工作做在群眾急需處，做到群眾心坎上。（稿源：合肥日報 2013.11.11）