烔煬鎮以開展“三級聯創”活動為契機，不斷拓展和強化農村基層黨組織推動發展、促進和諧的功能和作用，整合資源，豐富內涵，健全機制，全面升級全鎮黨建工作制度化、科學化、規范化水平，為實現烔煬鎮宜居宜業宜游的濱湖新市鎮提供了堅強的政治和組織保障。

一是加強組織領導，深化“三級聯創”工作思路和創建機制。在開展“三級聯創”活動中，烔煬鎮召開2013年黨務工作培訓會、發展黨員工作培訓會，以會代訓，層層部署工作任務，全面打開全鎮黨建工作新局面；明確責任，形成了鎮黨委統一領導、黨政齊抓共管、有關部門各負其責的農村黨建工作領導體制。同時，制發烔煬鎮2013年度黨建工作考核評比辦法，細化工作任務，明確工作責任。鎮黨委書記抓農村基層組織建設堅持做到“四個一”，即：每周下一次村，每月聽一次村黨（委）總支書記匯報，每季度召開一次專題工作會議，每年撰寫一篇專題調查報告，具體指導、督促、檢查基層組織建設工作。

二是創新黨組織活動載體，不斷增強基層黨建工作的生機與活力。開展黨的十八大報告、新黨章知識競賽等活動，始終把推進基層黨建工作創新作為推動農村基層組織建設的不竭動力，進一步增強了農村黨建工作的生機與活力。在全鎮114個黨支部和黨員中廣泛開展了“支部互動、黨員互助”活動和“黨員承諾制”活動，著眼于互促共進，鎮、村黨組織重點圍繞黨員干部隊伍建設、黨建制度規范、黨員干部作用發揮等開展承諾，有職黨員重點就如何履行崗位職責等作出承諾，無職黨員重點從發展村級經濟等方面選擇崗位承諾。全鎮70名無職黨員上崗履職，1100多名農村黨員作出了年度服務承諾。進一步拓寬了農村基層黨員干部培訓途徑，豐富了培訓內容。

三是構建分層教育培訓模式，不斷提高農村基層干部的綜合素質和履職能力。結合村（社區）干部實際情況和工作需求，鎮黨委重點在兩個層面開展村干部教育培訓：一是積極組織參加市級開展的各類培訓活動。年初，烔煬鎮黨委副書記，組織、宣傳委員，組織干事，七名大學生村官和兩名選派干部，集中參加市里組織的2013年黨務工作者培訓會議，通過學習黨務理論、業務知識，不斷提高黨務工作者的理論素質、工作水平和服務群眾、真抓實干的本領。二是對鎮機關干部、村（社區）“兩委”班子成員，每年至少輪訓兩次。結合學習實踐活動，把學習十八大報告與加強農村基層組織建設，把法律法規、強農惠農政策學習和農業實用技術推廣等有效結合起來，確保學習成效。同時，充分做好17個村（社區）人才儲備工作，通過推薦、考核、培訓考試等程序，確定烔煬鎮村級后備干部30名，篩選優秀年輕的后備力量，夯實基層黨建工作基礎，進一步提升烔煬鎮黨組織建設水平。(烔煬鎮 陳惠)