烔煬鎮(zhèn)：“選、育、評(píng)”彈好村干部管理“三部曲”

為全面提升農(nóng)村基層干部的整體素質(zhì)和工作水平，激活農(nóng)村干部正能量，巢湖市烔煬鎮(zhèn)立足實(shí)際，認(rèn)真抓好“選拔、培育、考評(píng)”三個(gè)環(huán)節(jié)，全面加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，有效發(fā)揮了村干部在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用。

選——德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取?/span>建立村干部選拔機(jī)制，拓寬視野選人才。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的原則，采取“后備干部重實(shí)踐、大學(xué)生村官重培養(yǎng)、下派機(jī)關(guān)干部強(qiáng)指導(dǎo)”相結(jié)合的方法，著力選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子，確保把“想干事、能干事、干成事、不誤事”的優(yōu)秀人才選進(jìn)村級(jí)班子，解決村干部后繼乏人的問(wèn)題。

育——分類施教、有的放矢。建立村（社區(qū)）干部學(xué)習(xí)機(jī)制，分類培訓(xùn)育人才。一是學(xué)理論，力促整體提升。依托黨課、培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等載體，著力提升村（社區(qū)）干部理論水平，培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的理論方針政策、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村工作面臨的新形勢(shì)等，同時(shí)積極引導(dǎo)有文化基礎(chǔ)的村干部參加大專學(xué)歷教育。二是學(xué)技能，確保特色發(fā)揮。通過(guò)聘請(qǐng)專家對(duì)村干部進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，內(nèi)容涉及新農(nóng)村建設(shè)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理、維護(hù)穩(wěn)定等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提升了村干部貫徹執(zhí)行政策的能力和帶領(lǐng)群眾致富的能力。