中垾鎮四個“時間軸”落實2013年度干部在線教育

為不斷提高干部綜合素質和工作能力，中垾鎮把落實干部在線教育作為干部培訓、推進學習型機關建設的重要抓手，統籌安排、狠抓落實，制定干部在線學習“時間軸”，充分調動干部學習的積極性、主動性。

一期一規劃。以《安徽省干部網絡培訓2013年度教學計劃》為指導，明確學習目標。重點圍繞學習貫徹“十八大”精神，堅持將政治理論學習與業務技能學習貫穿在線教育的全過程。要求每個學員以學習目標為核心對2013年干部在線學習的必修課學分任務進行按月分解；同時結合崗位實際，確定選修課學習內容，制定學習進度表，上報鎮組織室。

一課一心得。為促進干部在線學習能夠學以致用，堅持一個課程學完及時總結心得，將理論知識轉化為實踐行動。要求學員對必修課程必須撰寫學習心得，學習心得需將課程內容與基層工作相結合，并可開展相關調研；對選修課課根據工作實際有選擇地撰寫學習心得。

一月一座談。將加強學習交流作為干部知識能力提升的重要方面，通過參照學、相互學的方法提高學習質量。鎮組織室每月月初定期組織全體學員召開座談會，座談會上各學員按照匯報學習進度、學習心得及自由交流的流程依次進行。同時，每月選取一個專題進行主題討論，各學員根據崗位實際暢談想法、碰撞思維。截止目前，共開展座談會5次，討論了包括“如何在基層一線學習貫徹黨的十八大精神”在內的5個專題，形成可行性意見12條。

一年一考評。一是實行學情通報制度，每月月初對每個學員在上個月的學習情況進行通報和記錄；二是嚴查突擊補學行為，通過定期通報學習情況、隨機抽查等方式推進學習進度，確保每個學員保質保量完成學習任務。三是建立學習獎懲機制，將干部在線學習情況納入個人年度考核，對本年度達到規定學分或當月取得學分前五名的學員進行通報表揚，對未完成規定學分的學員通報批評。（中垾鎮  李建波）