巢湖市委黨校五個注重開展黨風廉政建設

巢湖市委黨校2012年把黨風廉政建設放在重要位置，扎實開展，取得了明顯成效。

注重黨風黨紀教育。通過職工自學、逢十集中學習和要求全員旁聽科干班、靑干班等主體班次開設的黨風廉政教育課等形式，增強黨風廉政建設意識。此外，還專題召開抽調參加市委市政府中心工作人員會議，對他們提出明確要求，不該吃的不吃，不該拿的不拿，做好“黨校人”，維護單位的形象。

注重黨風黨紀理論研究。根據工作特點，要求全體教職工開展黨風黨紀理論研究。全年在全國黨建研究網、《社區黨建》、《合肥日報》、《合肥工作》、《合肥宣傳》等網站、報刊發表有關黨風廉政建設的文章5篇。組織第19期靑干班學員就如何加強機關效能建設進行市內調研，形成專題調研報告。

注重工作公開公正。實行民主集中制，所有大事都通過會議研究。對關系到職工利益的《獎勵性績效工資發放辦法》、《專業技術人員等級晉升規定》等規章，反復征求職工意見，實行多上多下，最后形成定稿。校務工作能公開的全部公開。職工關心的熱點問題，交由職工討論，然后進行集中。不僅如此，重點工作還邀請離退休人員參加，請老同志對在職人員工作進行監督。此法，得到中國基層黨建網的肯定。

注重制度建設。對有關制度進行修改完善和補充，出臺了《教職工學習制度》、《教職工考勤規定》、《財務審批報銷制度》、《教學管理制度》、《科研管理制度》等覆蓋全校各項工作的制度，并嚴格按制度辦事，規范了工作行為，提高了工作效率。