黃麓鎮(zhèn)：“3+1”模式 激起村級(jí)黨組織隊(duì)伍建設(shè)一池春水

今年以來(lái)，黃麓鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)貫徹十八大會(huì)議精神，緊密結(jié)合工作實(shí)際，突出自身特色，創(chuàng)新“3+1”工作模式，切實(shí)配強(qiáng)建強(qiáng)村級(jí)黨組織隊(duì)伍，為加快新農(nóng)村建設(shè)和實(shí)現(xiàn)美好鄉(xiāng)村愿景提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。　　

按需施教抓指導(dǎo)，選拔下派一批。通過(guò)個(gè)人自薦、組織推薦、鎮(zhèn)黨委考核三個(gè)步驟，從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和部門下派9名思想政治素質(zhì)較高，熟悉農(nóng)村政策和農(nóng)村工作、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力的年輕干部到村任第一書(shū)記，幫助村級(jí)黨組織建班子、帶隊(duì)伍、謀發(fā)展。切實(shí)幫助結(jié)對(duì)幫扶村實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”的工作目標(biāo)，即著力建強(qiáng)一個(gè)好班子，培養(yǎng)村黨組織帶頭人；著力制定一個(gè)好規(guī)劃，探索新農(nóng)村建設(shè)的路子；著力選準(zhǔn)一個(gè)好項(xiàng)目，穩(wěn)步發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)；著力建設(shè)一個(gè)好陣地，建立健全農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心；著力完善一套好制度，不斷提高村級(jí)組織規(guī)范化管理水平。

強(qiáng)化履職抓選派，提拔重用一批。黃麓鎮(zhèn)黨委不斷推動(dòng)大學(xué)生村官發(fā)揮選派作用，在推進(jìn)基層黨組織隊(duì)伍格局創(chuàng)新中，鼓勵(lì)支持大學(xué)生村官積極參與所在村（居）黨組織、村（居）民委員會(huì)成員選舉，并明確要求有大學(xué)生村官任職的村（居），要依程序重點(diǎn)推薦選舉大學(xué)生村官擔(dān)任村黨組織副書(shū)記或村民委員會(huì)副主任。此外，按照重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)管理的思路，對(duì)當(dāng)選村“兩委”副職以上干部的大學(xué)生村官實(shí)行備案管理，跟蹤培養(yǎng)。

擴(kuò)大視野抓儲(chǔ)備，選配培育一批。為切實(shí)解決村（居）組織后繼乏人問(wèn)題，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，黃麓鎮(zhèn)切實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍儲(chǔ)備，拓寬選任源頭，各村（居）選配2-3名后備干部，建立科學(xué)規(guī)范有效的“選、培、用”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“選撥、培養(yǎng)、使用”有效結(jié)合。一是規(guī)范程序，嚴(yán)把關(guān)口，讓公認(rèn)度高的后備干部脫穎而出。各村（居）召開(kāi)黨員、群眾代表大會(huì)，按照與選配人數(shù)1:2的比例進(jìn)行推薦，在黨務(wù)公開(kāi)欄公示一周，無(wú)異議后由鎮(zhèn)黨委審查研究后確定后備干部最終人選。二是建章立制，注重后續(xù)管理，讓后備干部在“見(jiàn)習(xí)”中成長(zhǎng)。建立完善后備干部選拔、管理、使用長(zhǎng)效機(jī)制，由鎮(zhèn)黨委班子成員、包村干部和村級(jí)黨總支書(shū)記三級(jí)管理，負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)后備干部的日常管理、教育培訓(xùn)、工作考核，并按照“管理在鎮(zhèn)、工作在村”的原則，針對(duì)性地為后備干部設(shè)置鍛煉崗位，切實(shí)“壓擔(dān)子”、“搭梯子”。　

以問(wèn)責(zé)促履職，促進(jìn)村干部作風(fēng)良性轉(zhuǎn)變。為促進(jìn)村（居）干部切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高工作效能，黃麓鎮(zhèn)黨委研究制定了《黃麓鎮(zhèn)村干部問(wèn)責(zé)制暫行辦法》，明確9方面應(yīng)予以問(wèn)責(zé)的事項(xiàng)，對(duì)享受固定補(bǔ)貼的村干部（包括“兩委”干部、鎮(zhèn)聘村用的計(jì)生專干以及在村工作的各類專職工作人員）因不履行或不正確履行職責(zé)而造成工作失誤或不良社會(huì)影響的行為，進(jìn)行責(zé)任追究，打破村干部難監(jiān)督、難約束、難處理的尷尬局面。由鎮(zhèn)組織、紀(jì)檢部門具體負(fù)責(zé)問(wèn)責(zé)制的實(shí)施，結(jié)合中心工作，每半年進(jìn)行一次檢查，對(duì)需要問(wèn)責(zé)而沒(méi)有問(wèn)責(zé)的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。此外，充分發(fā)揮問(wèn)責(zé)制的教育激勵(lì)作用，把實(shí)行村干部問(wèn)責(zé)制與關(guān)愛(ài)基層黨員干部結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持鎮(zhèn)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)與村干部談心談話制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。（黃麓鎮(zhèn)伍倩）