為切實提高非公企業新發展黨員的質量，優化黨員結構，使更多積極分子向組織靠攏，烔煬鎮在發展非公企業黨員過程中，進一步創新方法、拓寬思路，以三個確保不斷提升非公企業新黨員的質量，強化非公企業組織建設。

堅持標準確保擇優吸收。深入企業調查摸底，以《黨章》規定的發展條件為準繩，側重在文化程度較高的企業管理人員和具有帶頭創業能力的一線骨干中確定培養對象，有方向性地制定本年度發展黨員工作計劃。

重視培訓確保整體素質。因地制宜、因時制宜地對入黨積極分子開展靈活的教育培訓。堅持培養聯系人制度和積極分子定期匯報制度，以非公企業黨建指導員作為優先培養人對積極分子進行跟蹤培養，定期了解他們的思想、工作、學習情況，實行動態管理。非公企業黨組織充分利用公司例會、生產淡季等時間集中組織入黨積極分子參加培訓，開展黨的基本理論、基本路線、核心價值體系教育，使他們理解黨的性質、綱領和宗旨，懂得黨員的權利和義務，幫助他們了解黨的基本知識，端正入黨動機，做到不僅在組織上入黨，更要在思想上入黨。