近年來巢湖市審計局一直把經(jīng)濟責(zé)任審計工作貫穿于干部監(jiān)督管理的全過程，主要體現(xiàn)“四個注重”，整體推進、不斷深化，促進了經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。充當(dāng)黨委政府科學(xué)決策的“謀士”、維護經(jīng)濟秩序和財政法紀(jì)的“衛(wèi)士”、反腐倡廉的“勇士”。

一是注重把握經(jīng)濟責(zé)任審計重點。按照兩辦《規(guī)定》，對各級各類領(lǐng)導(dǎo)干部都要實施經(jīng)濟責(zé)任審計，既全面覆蓋，又突出重點。一突出重點部門和重點單位，加強對經(jīng)濟活動復(fù)雜、資金資產(chǎn)量大的重點部門和重點單位領(lǐng)導(dǎo)干部的審計；二突出關(guān)鍵崗位，加強對掌握重要經(jīng)濟決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)等關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的審計；三突出重點事項和重點資金，加強對管理重點項目、分配及使用重點資金的部門、單位和崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任審計。通過審計，從履行經(jīng)濟責(zé)任的角度作出客觀、準(zhǔn)確和全面的評價，切實提高了經(jīng)濟責(zé)任審計的主動性和效益性。

二是注重推動經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用。一建立健全經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用制度，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門將審計結(jié)果作為干部監(jiān)督、考核、管理的重要依據(jù)；二把經(jīng)濟責(zé)任審計成果作為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部教育的重點內(nèi)容。不是為“審”而“審”，而是從中發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，總結(jié)出帶普遍性、規(guī)律性的審計意見和建議，運用到干部教育管理中去，增強領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、廉潔從政意識，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和經(jīng)濟決策水平；三把經(jīng)濟責(zé)任審計成果運用到推進反腐倡廉工作中去，近年來，違法違紀(jì)案件特別是經(jīng)濟領(lǐng)域的案件總體呈上升趨勢。涉及經(jīng)濟領(lǐng)域的案件，情況復(fù)雜，隱蔽性強，發(fā)現(xiàn)和揭露的難度大，通過經(jīng)濟責(zé)任審計能夠主動發(fā)現(xiàn)案件線索，為紀(jì)檢監(jiān)察部門和司法機關(guān)拓寬辦案渠道，促進辦案工作的深入開展。

三是注重健全經(jīng)濟責(zé)任審計體制、機制、制度的創(chuàng)新。審計法要求審計要“維護國家財政經(jīng)濟秩序，促進廉政建設(shè)，保障國民經(jīng)濟和社會健康發(fā)展”，堅持界定責(zé)任與推動發(fā)展并重、查處問題與促進改革并重、過程跟蹤與事后監(jiān)督并重，更加積極主動和有效地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，推動各部門和單位科學(xué)發(fā)展。我們努力提高審計分析能力和水平，著力從體制機制制度層面反映干部經(jīng)濟責(zé)任履行中存在的問題和漏洞，注重從管根本、管長遠的角度出發(fā)想對策、提建議，提供高層次的審計結(jié)果，推動干部管理監(jiān)督制度不斷完善和創(chuàng)新。著重建立健全經(jīng)濟責(zé)任審計操作規(guī)程、經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果公開制度、經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系等方面規(guī)范，推動建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和責(zé)任追究制度，使那些不履行或不正確履行經(jīng)濟責(zé)任甚至濫用職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部得到及時懲戒。