為深入貫徹巢發[2013]4號文件精神要求，努力改進機關作風，優化服務水平，我局認真開展“四抓四促”活動，確保“效能建設年”各項活動取得實效。

一是抓學習，促提高。以文件形式規定局黨組中心組、機關干部集體學習的方法、時間、內容，把學習中央、省、市相關文件精神和商務業務知識列為重點內容，深入開展學習活動，切實提高干部知理論，學理論，用理論的水平。

二是抓制度，促規范。制定和完善了《機關效能建設制度》、《機關考勤制度》、《機關財務管理制度》、《機關招商引資考核獎勵辦法》等一系列機關內部管理制度，嚴格按照《2013年商務局機關工作目標任務分解表》的規定，認真履行職能，用制度遏制“庸、懶、散、亂、浮”等現象發生，切實做到用制度“管人”、“管事”，進一步規范行政行為，完善長效機制。

三是抓整改，促目標。結合“效能建設工作提示單”，機關通過召開座談會、征求意見表等形式，廣泛征求意見建議，查找機關干部作風建設中存在的問題，并制定了整改方案，明確了整改要求和整改期限，通過制定《2013年商務局機關工作目標任務分解表》，使干部工作更具體，目標更明確。

四是抓落實，促效能。把各項工作任務的完成實效和質量作為提升效能的第一抓手。在工作中，發揚求真務實的作風，大力推行“一線工作法”，繼續給干部鼓勁加壓，在保質保量完成工作任務的基礎上，使工作效率不斷提高。（商務局：陳昌琴）