巢湖市糧食局把握老干部工作新變化新要求，推動(dòng)工作創(chuàng)新，保障“四個(gè)到位”，進(jìn)一步提升老干部工作服務(wù)水平。

一是工作重視到位。關(guān)注老干部組織建設(shè)和思想政治建設(shè)，及時(shí)組織機(jī)關(guān)老年支部換屆選舉，充實(shí)完善老年活動(dòng)中心設(shè)施建設(shè)，保障老有所為、老有所樂(lè)。

二是政策落實(shí)到位。定期組織老干部政策貫徹落實(shí)情況“回頭看”，查找差距和不足，指定專人負(fù)責(zé)整改落實(shí)，確保老干部生活待遇和福利補(bǔ)貼及時(shí)足額發(fā)放。

三是人文關(guān)懷到位。把節(jié)日走訪和住院探視等已有的慣例形成制度，堅(jiān)持上門慰問(wèn)，了解老干部生活情況和健康狀況，切實(shí)把組織的關(guān)愛(ài)送上門、組織的溫暖送到家。

四是真情服務(wù)到位。及時(shí)為機(jī)關(guān)離退休干部辦理發(fā)放社會(huì)醫(yī)療保障卡，定期為離休干部申報(bào)醫(yī)藥費(fèi)，每人訂閱1份老年雜志，切實(shí)把服務(wù)工作做細(xì)做實(shí)。（市糧食局 顏玉葉）